增值服务,扫描获取
金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势
金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势
Job Hunting Guide: How to Get a Great Job in Finance
作  者: 金融小伙伴   
书号/ISBN: 978-7-5092-1508-1
出版时间: 2016-10    版次: 1
定  价: ¥ 39.80
装  帧: 简装
开  本: 16开
字  数: 360千字    页数: 347
当当购买      亚马逊购买      京东购买     

编辑推荐

  豆瓣网“新书速递9.3分高分推荐

  5大金融子行业全包罗•30余名业内精英诚意之作

  1万多小时的潜心撰写•100多次的精心修改

  36万字干货•真实行业现状•求职要求与技巧

  金融路上指南针:令你“秒懂”金融业的“行业地图”

  完整了解金融体系和各行业概况,探寻职业发展目标

  深入认识金融业各岗位要求及工作内容,建立个人职业规划

  系统解析金融从业人员必备素质,制订有针对性的学习计划

  快速习得求职高效技能,从简历到求职信,从评测到笔试、面试

  全面解析金融五大求职渠道,始终快竞争对手一步

  多视角领略金融各行业领路人的故事,有效避免走入弯路


一本有“身份证”的书

不惜采用专利技术保证正版读者获得如下增值服务:

赠送电子书

  扫描封底二维码通过正版验证,获取《四大那些事——四大会计师事务所工作生活实录》(内幕篇)

读者专属交流群

  多名作者与群友不定期分享交流会

  交流金融领域求职心得及求职技能互助

  提供实习与求职信息推送

  提供多次职业问题解答等服务

培训及简历服务折扣

  购买金融小伙伴培训及简历产品可以享受额外95折优惠

  当前产品包含投行、行研、资管、银行、四大、咨询、技能、实习、校招九大培训

  提供金融细分方向简历修改及职业辅导等服务

  每月随机抽取一名读者免费获得价值1000元培训课程

讲座直通车

  金融小伙伴重点讲座须分享朋友圈或付费后方可参与,购买正版书可享受讲座绿色通道一次

积分奖励

  100个小金条(虚拟商品,售价0.1/小金条),用于换购小金窝(金融小伙伴APP)里积分兑换的产品,商品包括领路人讲座纪要、金融市场案例研究、主题讲座纪要、金融职业发展报告、求职大礼包等


  豆瓣网“新书速递9.3分高分推荐

  5大金融子行业全包罗•30余名业内精英诚意之作

  1万多小时的潜心撰写•100多次的精心修改

  36万字干货•真实行业现状•求职要求与技巧

  金融路上指南针:令你“秒懂”金融业的“行业地图”

  完整了解金融体系和各行业概况,探寻职业发展目标

  深入认识金融业各岗位要求及工作内容,建立个人职业规划

  系统解析金融从业人员必备素质,制订有针对性的学习计划

  快速习得求职高效技能,从简历到求职信,从评测到笔试、面试

  全面解析金融五大求职渠道,始终快竞争对手一步

  多视角领略金融各行业领路人的故事,有效避免走入弯路


一本有“身份证”的书

不惜采用专利技术保证正版读者获得如下增值服务:

赠送电子书

  扫描封底二维码通过正版验证,获取《四大那些事——四大会计师事务所工作生活实录》(内幕篇)

读者专属交流群

  多名作者与群友不定期分享交流会

  交流金融领域求职心得及求职技能互助

  提供实习与求职信息推送

  提供多次职业问题解答等服务

培训及简历服务折扣

  购买金融小伙伴培训及简历产品可以享受额外95折优惠

  当前产品包含投行、行研、资管、银行、四大、咨询、技能、实习、校招九大培训

  提供金融细分方向简历修改及职业辅导等服务

  每月随机抽取一名读者免费获得价值1000元培训课程

讲座直通车

  金融小伙伴重点讲座须分享朋友圈或付费后方可参与,购买正版书可享受讲座绿色通道一次

积分奖励

  100个小金条(虚拟商品,售价0.1/小金条),用于换购小金窝(金融小伙伴APP)里积分兑换的产品,商品包括领路人讲座纪要、金融市场案例研究、主题讲座纪要、金融职业发展报告、求职大礼包等


展开全部

内容简介

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——金融五大板块一书搞定:银行、投行、行研、资管……

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——金融行业现状如实揭秘:岗位、业务、薪酬、出路……

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——金融求职之路一览无余:简历、测评、笔试、面试……

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——精英师兄师姐故事分享:择业、转行、跨行、跳槽……



  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——金融五大板块一书搞定:银行、投行、行研、资管……

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——金融行业现状如实揭秘:岗位、业务、薪酬、出路……

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——金融求职之路一览无余:简历、测评、笔试、面试……

  《金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势》——精英师兄师姐故事分享:择业、转行、跨行、跳槽……



展开全部

作者简介

【金融小伙伴】

 

团队:由毕业于清华、北大、人大、上交、复旦、南开、武大等知名高校的金融精英发起,核心成员均拥有名校硕士教育背景及著名券商、基金、银行、信托、资管行业核心岗位工作经历

 

使命:平台专注金融业青年职业教育与金融垂直招聘,立志成为金融领域行业覆盖面广、业务契合度深、专业水平高的金融求职及教育平台

 

品牌:旗下拥有金融小伙伴(学生平台)、金融嘉(在职交流)、小金窝(官方网站及APP)三大核心品牌,打造金融培训、金融招聘、金融社交等综合金融生态链闭环

 

价值:与国内外数百家高端金融机构建立深度合作,稳定会员超20万,每年帮助数十万人踏上金融之路

 

公益:每年在北、上、广、深及武汉等地举办数百场公益专题活动及求职交流活动,涵盖投行、资管、研究、银行、校招、实习、四大、咨询八大专业领域

 

服务:提供金融名校考研及金融细分岗位简历、笔试、面试咨询服务,行业知识教育、岗位技能培训及实践指导等


【金融小伙伴】

 

团队:由毕业于清华、北大、人大、上交、复旦、南开、武大等知名高校的金融精英发起,核心成员均拥有名校硕士教育背景及著名券商、基金、银行、信托、资管行业核心岗位工作经历

 

使命:平台专注金融业青年职业教育与金融垂直招聘,立志成为金融领域行业覆盖面广、业务契合度深、专业水平高的金融求职及教育平台

 

品牌:旗下拥有金融小伙伴(学生平台)、金融嘉(在职交流)、小金窝(官方网站及APP)三大核心品牌,打造金融培训、金融招聘、金融社交等综合金融生态链闭环

 

价值:与国内外数百家高端金融机构建立深度合作,稳定会员超20万,每年帮助数十万人踏上金融之路

 

公益:每年在北、上、广、深及武汉等地举办数百场公益专题活动及求职交流活动,涵盖投行、资管、研究、银行、校招、实习、四大、咨询八大专业领域

 

服务:提供金融名校考研及金融细分岗位简历、笔试、面试咨询服务,行业知识教育、岗位技能培训及实践指导等


展开全部

媒体评论

■■先不讨论书中罗列的各种实用的经济数据和行业执牛耳者的时新观点,就该书的创作团队来看,编撰团队的主要成员所来自的高校名单,就覆盖了北大、清华、上交、复旦、南开、社科院等十几所名校。从内容来看,书中的行业篇囊括了银行、投行、研究员、资产管理及其他金融子行业;求职篇包括了必备素质、求职渠道、简历和求职信、笔试与面试技巧四大基本方向;故事篇则汇聚了多位年轻精英的经验和心得,而他们恰是近几年初入银行、投行、研究、私募、信托等行业的从业者,故事内容的新鲜度和与实际情况的契合度有了保障。这些内容可以说足以涵盖求职者对金融行业所感兴趣的绝大多数“痛点”。

——《金融时报》


■■先不讨论书中罗列的各种实用的经济数据和行业执牛耳者的时新观点,就该书的创作团队来看,编撰团队的主要成员所来自的高校名单,就覆盖了北大、清华、上交、复旦、南开、社科院等十几所名校。从内容来看,书中的行业篇囊括了银行、投行、研究员、资产管理及其他金融子行业;求职篇包括了必备素质、求职渠道、简历和求职信、笔试与面试技巧四大基本方向;故事篇则汇聚了多位年轻精英的经验和心得,而他们恰是近几年初入银行、投行、研究、私募、信托等行业的从业者,故事内容的新鲜度和与实际情况的契合度有了保障。这些内容可以说足以涵盖求职者对金融行业所感兴趣的绝大多数“痛点”。

——《金融时报》


展开全部

权威书评

■■金融是一个残酷的行业,政策的突变、市场的波动,甚而行业的萧条……一根长阳质疑信仰,一片绿野击垮信心,是资本市场的常态,更是对人性最大的考验。“独立”和“专注”,正是我要送给你们的两个关键词。“金融小伙伴”不仅在不断地学习,还把学习的成果汇成这样一本关于金融求职的手册,非常了不起。

——管清友

民生证券副总裁、研究院院长

如是金融研究院首席经济学家

国家发展改革委城市与小城镇中心学术委员

 

■■市面上有关金融职业规划的书籍很多都是非国内专业人士抑或工作甚久的人士所写,往往理论性有余,但实践性、时效性和代表性不足。这本《金融求职宝典》由金融行业职场上众多新秀共同撰写而成,较为系统和准确地讲述了金融行业的概况,根据当前金融行业求职实战经验对学生进行系统指导。

——张建平

国家发展改革委对外经济研究所国际合作室主任、研究员

中国社会经济系统分析研究会副理事长

北京大学客座研究员,对外经贸大学、南开大学、首都经贸大学兼职教授、博导

 

■■我通读了这本书,觉得这是一本很实用的金融行业求职的基础读物,显然作者在撰写本书上是下了很多功夫的。

——周金涛

中信建投证券首席经济学家

 

■■这本书打动我的地方很多。其中一个,书是由很多正在从事各类金融工作的小伙伴用亲身经验和真诚的心合作写成的。我在伦敦商学院读金融硕士的时候,特别期待有前辈或师兄指导金融圈的择业选择,例如投行、咨询、PE、对冲基金等行业的比较和什么样的人适合什么样的机会等。

——孙刚

高维资本创始人

招商昆仑原股权投资CEO、德意志银行原董事总经理、摩根士丹利原执行董事

 

■■金融是如此具有魅力,一批又一批的青年才俊通过无数次的PK希望进入这个行业,但当我回头看看他们的发展轨迹,真可谓感慨万千。“术”的问题在这份宝典中已经有了很棒的解答和指导。金融小伙伴是一个很好的平台,无私地为大家提供了很多经验交流和分享。

——曹凌松

申万宏源证券研究所人力资源总监


■■金融是一个残酷的行业,政策的突变、市场的波动,甚而行业的萧条……一根长阳质疑信仰,一片绿野击垮信心,是资本市场的常态,更是对人性最大的考验。“独立”和“专注”,正是我要送给你们的两个关键词。“金融小伙伴”不仅在不断地学习,还把学习的成果汇成这样一本关于金融求职的手册,非常了不起。

——管清友

民生证券副总裁、研究院院长

如是金融研究院首席经济学家

国家发展改革委城市与小城镇中心学术委员

 

■■市面上有关金融职业规划的书籍很多都是非国内专业人士抑或工作甚久的人士所写,往往理论性有余,但实践性、时效性和代表性不足。这本《金融求职宝典》由金融行业职场上众多新秀共同撰写而成,较为系统和准确地讲述了金融行业的概况,根据当前金融行业求职实战经验对学生进行系统指导。

——张建平

国家发展改革委对外经济研究所国际合作室主任、研究员

中国社会经济系统分析研究会副理事长

北京大学客座研究员,对外经贸大学、南开大学、首都经贸大学兼职教授、博导

 

■■我通读了这本书,觉得这是一本很实用的金融行业求职的基础读物,显然作者在撰写本书上是下了很多功夫的。

——周金涛

中信建投证券首席经济学家

 

■■这本书打动我的地方很多。其中一个,书是由很多正在从事各类金融工作的小伙伴用亲身经验和真诚的心合作写成的。我在伦敦商学院读金融硕士的时候,特别期待有前辈或师兄指导金融圈的择业选择,例如投行、咨询、PE、对冲基金等行业的比较和什么样的人适合什么样的机会等。

——孙刚

高维资本创始人

招商昆仑原股权投资CEO、德意志银行原董事总经理、摩根士丹利原执行董事

 

■■金融是如此具有魅力,一批又一批的青年才俊通过无数次的PK希望进入这个行业,但当我回头看看他们的发展轨迹,真可谓感慨万千。“术”的问题在这份宝典中已经有了很棒的解答和指导。金融小伙伴是一个很好的平台,无私地为大家提供了很多经验交流和分享。

——曹凌松

申万宏源证券研究所人力资源总监


展开全部

目录

行业篇

01

大格局:金融业概况及子行业简介

知己知彼,百战不殆

你是谁:入行前的自我剖析

你从哪里来:关于学校与专业的思考

你要到哪儿去:最终职业发展方向

勿忘初衷:为何想进入金融业

一旦进入金融业就“钱景”无限

最初的梦想:过来人如何看

金融业很大,子行业繁多

为何金融有“五大业”

金融五大业及其他的分类逻辑

02

金融航母之银行业解读

银行业的前世今生

银行业的概况

银行业的发展现状

银行业的业务及岗位

商业银行的负债业务

商业银行的资产业务

商业银行的中间业务

银行业的岗位分类及简析

银行业的待遇概览

银行业的职业发展空间

从柜员起步

从客户经理起步

从管理培训生起步

银行人的出路在哪里

证券公司、信托公司等非银行金融机构

互联网金融企业

新型民营银行

其他

银行业招聘对应届生的要求

结语

03

资本运作弄潮儿之投行业解读

投行业的江湖与地位

大型综合券商

各类投行业务的翘楚代表

创新型精品投行

投行业的业务范围

IPO 业务

再融资业务

债券融资业务

并购业务

新三板上市业务

投行业的现状、待遇及出路

投行业的现状:多元化及上升趋势

投行业的待遇:部分信息汇总

投行新员工的工作内容及晋升路径

投行的出路:投行人可以去哪儿

结语

04

投资家最佳起点之研究员解读

研究从业者总体情况概览

研究部/ 所概述

研究员概述

研究员的研究方向分类

宏观研究

策略研究

金融工程/ 量化研究

细分行业研究

研究员的岗位划分简析

卖方研究员

买方研究员

研究所的江湖与排名

卖方研究所排名媒介——《新财富》

卖方研究所评选——水晶球奖

买方研究所评选——金牛奖

研究员的职业规划与出路

进入的门槛

研究员的待遇

卖方研究员的职业通道

买方研究员的职业通道

结语 / 120

05

异军突起之资产管理解读

大资管业的概况

大资管业概述

我国资产管理行的业现状与发展趋势

大资管业的江湖与排名

基金子公司及其规模排名

证券公司及其规模排名

保险资产管理公司及其规模实力

信托公司及其规模排名

商业银行及其规模排名

资管业务种类

非标资管业务

资本市场业务

资产证券化业务

二级市场投资

资管业的发展前景与出路

资管业的薪酬待遇

资管业的晋升空间及出路

资管业偏好什么样的人才

偏好的教育背景

必备的知识和技能

结语

06

包罗万象之其他金融子行业解读

崛起中的私募大军

私募的行业概况

私募的机构介绍

私募的业务种类和岗位

私募从业的职业规划与出路

金融体制内:金融监管机构及事业单位

金融体制内的行业概况

金融体制内的机构介绍

金融体制内的业务和岗位

体制内机构的求职准备和规划

金融体制内工作的优劣势

蓬勃发展的融资租赁行业

融资租赁业的行业概况

融资租赁业的机构介绍

融资租赁业的业务和岗位简析

融资租赁业的职业规划

行业新贵:互联网金融

互联网金融的行业概况

互联网金融机构的分类

互联网金融机构的业务和岗位

互联网金融行业的职业规划

结语

求职篇

07

入门:金融职业的N 项修炼

金融业的必备素质

金融从业人员的通用素质模型

金融核心岗位从业人员素质要求

素质要求:从岗位切入

08

八面玲珑:金融业求职渠道建设

网络渠道丰富资源

专业求职网站

相关社区论坛

新媒体平台

金融小伙伴资讯全平台

社交渠道的合理利用

合理利用已有人脉资源

充分利用学校资源

巧妙搭建社交网络

09

金融业求职之初级装备:简历和求职信

简历:一页纸上的人生

简历撰写的基本原则

简历要素解析

简历撰写细则及示例

简历制作的总结及模板

求职信:与雇主的首次半正式对话

求职信的作用

撰写求职信的要点

求职信的具体内容

求职信范例

10

求职进阶装备:笔试与面试的必胜秘籍

简历初筛的流程

初步筛选

匹配度筛选

对比筛选

网上测评

性格测评

综合能力测评

笔试须知及准备

笔试总体策略

笔试考点梳理

笔试备考经典推荐

国内主要金融机构笔试考点及招聘形式汇总

面试准备及要点

面试之前要做的准备

初面准备

初面和复试

终 面

面试之后

写一封言辞恳切的感谢信

结语

附录 金小妹求职记

故事篇

11

纠结的你,该不该选择银行业

为什么选择银行业

在银行工作收益几何

关于银行业的推荐读物

12

风雨投行路

踏上征程

求职经验分享

求职前的准备

投行新人入行感悟

关于投行业的推荐读物

13

行业研究漫谈

平凡的我

追求自己所爱——二次转行

专业上的转变:计算机→金融

金融子行业间的转变与适应

背景不突出,如何突破桎梏转行

研究工作感悟

给后来者的一些建议

写在最后

14

应届生适合做私募吗

PE 行业需要什么样的能力

研究能力

执行能力

沟通能力

从事PE 行业的感悟

为什么选择PE 行业

从事PE 行业的感受

15

误入信托业的法科学子

资产管理市场的现状是什么样的

信托经理/ 项目经理到底做什么

从事信托行业需要哪些知识与技能

基础阶段

进阶阶段

信托从业人员的“钱景”与前景

关于“钱景”

关于前景

工作感悟

最难得的能力是靠谱

决定一个人能否成功的是学习能力

要宽容、解决问题,不要抱怨

写在最后

16

从理工科闯进金融业

我为何离开理工科研

我的转行经历

世上无难事,只怕有心人

理工科转行的思想准备

行研路径

行研实习和校招建议

书单和网站推荐

17

致正在参加金融业校招的你

为什么金融业校招成功这么难

校招的参与心态和战略

杂 谈

写在最后

致谢

后记


行业篇

01

大格局:金融业概况及子行业简介

知己知彼,百战不殆

你是谁:入行前的自我剖析

你从哪里来:关于学校与专业的思考

你要到哪儿去:最终职业发展方向

勿忘初衷:为何想进入金融业

一旦进入金融业就“钱景”无限

最初的梦想:过来人如何看

金融业很大,子行业繁多

为何金融有“五大业”

金融五大业及其他的分类逻辑

02

金融航母之银行业解读

银行业的前世今生

银行业的概况

银行业的发展现状

银行业的业务及岗位

商业银行的负债业务

商业银行的资产业务

商业银行的中间业务

银行业的岗位分类及简析

银行业的待遇概览

银行业的职业发展空间

从柜员起步

从客户经理起步

从管理培训生起步

银行人的出路在哪里

证券公司、信托公司等非银行金融机构

互联网金融企业

新型民营银行

其他

银行业招聘对应届生的要求

结语

03

资本运作弄潮儿之投行业解读

投行业的江湖与地位

大型综合券商

各类投行业务的翘楚代表

创新型精品投行

投行业的业务范围

IPO 业务

再融资业务

债券融资业务

并购业务

新三板上市业务

投行业的现状、待遇及出路

投行业的现状:多元化及上升趋势

投行业的待遇:部分信息汇总

投行新员工的工作内容及晋升路径

投行的出路:投行人可以去哪儿

结语

04

投资家最佳起点之研究员解读

研究从业者总体情况概览

研究部/ 所概述

研究员概述

研究员的研究方向分类

宏观研究

策略研究

金融工程/ 量化研究

细分行业研究

研究员的岗位划分简析

卖方研究员

买方研究员

研究所的江湖与排名

卖方研究所排名媒介——《新财富》

卖方研究所评选——水晶球奖

买方研究所评选——金牛奖

研究员的职业规划与出路

进入的门槛

研究员的待遇

卖方研究员的职业通道

买方研究员的职业通道

结语 / 120

05

异军突起之资产管理解读

大资管业的概况

大资管业概述

我国资产管理行的业现状与发展趋势

大资管业的江湖与排名

基金子公司及其规模排名

证券公司及其规模排名

保险资产管理公司及其规模实力

信托公司及其规模排名

商业银行及其规模排名

资管业务种类

非标资管业务

资本市场业务

资产证券化业务

二级市场投资

资管业的发展前景与出路

资管业的薪酬待遇

资管业的晋升空间及出路

资管业偏好什么样的人才

偏好的教育背景

必备的知识和技能

结语

06

包罗万象之其他金融子行业解读

崛起中的私募大军

私募的行业概况

私募的机构介绍

私募的业务种类和岗位

私募从业的职业规划与出路

金融体制内:金融监管机构及事业单位

金融体制内的行业概况

金融体制内的机构介绍

金融体制内的业务和岗位

体制内机构的求职准备和规划

金融体制内工作的优劣势

蓬勃发展的融资租赁行业

融资租赁业的行业概况

融资租赁业的机构介绍

融资租赁业的业务和岗位简析

融资租赁业的职业规划

行业新贵:互联网金融

互联网金融的行业概况

互联网金融机构的分类

互联网金融机构的业务和岗位

互联网金融行业的职业规划

结语

求职篇

07

入门:金融职业的N 项修炼

金融业的必备素质

金融从业人员的通用素质模型

金融核心岗位从业人员素质要求

素质要求:从岗位切入

08

八面玲珑:金融业求职渠道建设

网络渠道丰富资源

专业求职网站

相关社区论坛

新媒体平台

金融小伙伴资讯全平台

社交渠道的合理利用

合理利用已有人脉资源

充分利用学校资源

巧妙搭建社交网络

09

金融业求职之初级装备:简历和求职信

简历:一页纸上的人生

简历撰写的基本原则

简历要素解析

简历撰写细则及示例

简历制作的总结及模板

求职信:与雇主的首次半正式对话

求职信的作用

撰写求职信的要点

求职信的具体内容

求职信范例

10

求职进阶装备:笔试与面试的必胜秘籍

简历初筛的流程

初步筛选

匹配度筛选

对比筛选

网上测评

性格测评

综合能力测评

笔试须知及准备

笔试总体策略

笔试考点梳理

笔试备考经典推荐

国内主要金融机构笔试考点及招聘形式汇总

面试准备及要点

面试之前要做的准备

初面准备

初面和复试

终 面

面试之后

写一封言辞恳切的感谢信

结语

附录 金小妹求职记

故事篇

11

纠结的你,该不该选择银行业

为什么选择银行业

在银行工作收益几何

关于银行业的推荐读物

12

风雨投行路

踏上征程

求职经验分享

求职前的准备

投行新人入行感悟

关于投行业的推荐读物

13

行业研究漫谈

平凡的我

追求自己所爱——二次转行

专业上的转变:计算机→金融

金融子行业间的转变与适应

背景不突出,如何突破桎梏转行

研究工作感悟

给后来者的一些建议

写在最后

14

应届生适合做私募吗

PE 行业需要什么样的能力

研究能力

执行能力

沟通能力

从事PE 行业的感悟

为什么选择PE 行业

从事PE 行业的感受

15

误入信托业的法科学子

资产管理市场的现状是什么样的

信托经理/ 项目经理到底做什么

从事信托行业需要哪些知识与技能

基础阶段

进阶阶段

信托从业人员的“钱景”与前景

关于“钱景”

关于前景

工作感悟

最难得的能力是靠谱

决定一个人能否成功的是学习能力

要宽容、解决问题,不要抱怨

写在最后

16

从理工科闯进金融业

我为何离开理工科研

我的转行经历

世上无难事,只怕有心人

理工科转行的思想准备

行研路径

行研实习和校招建议

书单和网站推荐

17

致正在参加金融业校招的你

为什么金融业校招成功这么难

校招的参与心态和战略

杂 谈

写在最后

致谢

后记


展开全部

序言

推荐序Ⅰ

管清友

民生证券副总裁、研究院院长

如是金融研究院首席经济学家

国家发展改革委城市与小城镇中心学术委员

 

小伙伴们常常问我,如何做一名优秀的卖方研究员?先做卖方?还是先做研究?我的回答是:先做自己。其实这不只适用于卖方研究员,对每一个金融从业者来说都是最基本的要求。

金融业是离财富最近的地方,正因为如此,才容易让人远离自己。资本市场的时变与喧嚣,足以淹没个人的意志。谁也不能保证从不犯错,研究员尤甚。做自己,就是在市场的惊涛骇浪中不随波逐流,朝着自己的方向坚持下去。

“金融小伙伴”就是一个鲜活的例子。三年前,当耳边充斥着各种创业者关于市场痛点的“宏伟蓝图”时,我发现身边的几位实习生已经结结实实地抓住市场痛点,组建了一个实习交流平台,逐渐把同学们找工作的需求和工作单位找人才的需求对接了起来。这群“小伙伴”从三五个人做起,逐渐扩散到北京各高校,现在又进一步发展到全国乃至海外,当初小小的公众号已经成长为完备的金融求职平台,而当初那些只顾喊口号的同类却早已消失无踪。从一开始我就鼓励他们,这是一个学习的机会,最后在这个平台上找到什么工作不是最重要的,最重要的是你们在这里可以接触到各个行业、各种人才,这个交流学习的过程才是最大的财富。三年过去了,他们不仅在不断地学习,还把学习的成果汇成了这样一本关于金融求职的手册,非常了不起。作为一个资本领域的前辈,我由衷地为他们感到高兴,也希望借此书与各位即将或已经跨入金融业的同学分享我的建议。

首先,要有独立思考的勇气。年轻人有我们这辈人所没有的新思维,但有时也缺乏独立思考的勇气。金融业,尤其是卖方研究,是一个喧嚣的行业,诱惑和干扰,质疑和批评,乃至谩骂和诋毁,时刻萦绕在你的周围;金融业也是一个残酷的行业,政策的突变,市场的波动,甚而行业的萧条……一根长阳质疑信仰,一片绿野击垮信心,是资本市场的常态,更是对人性最大的考验。大多数人像盲目的羔羊,会向压力低头。但我们需要冷静分析市场与自己判断相背离的原因,既要不耻于修正自身的逻辑漏洞,也需要顶住压力的勇气,挑战市场偏差,坚守自己的观点。回到开头所说的,选择从事什么行业前,首先要做自己,有独立思考的勇气,才能够在市场中不断成长。

其次,要培养专注的力量。年轻人刚入职场,人微言轻,身无长物,如何在行业内崭露头角?以我从事的研究行业为例,大部分卖方研究员的从业年限和市场经验都远逊于资深的买方客户,且大部分都没做过投资,如何证明自己存在的价值呢?我想,答案的核心就是“专注”二字。买方客户一般要求“全能”,需要涵盖宏观政策走势、行业运行逻辑以及热点概念等,达到“上知天文、下晓地理”;而要做到全能,就需要大量在各自领域有所专攻的卖方研究员来支持。所以我常常告诉我的小伙伴,不要怕年轻,年轻才能让你们心无旁骛,专注于一个细分领域,如果你能花上几个月时间深挖一个领域,完成一篇深度报告,那单就这个领域来说,你完全可以成为大多数资深基金经理的老师,此所谓术业有专攻也。

各位同学,“独立”和“专注”,是我要送给你们的两个关键词。不论市场如何变化,都希望大家坚持自己的思考,专注自己的领域,对错自有市场评说。在此以英国诗人雪莱的一句话结尾:“就让我写过的东西都付诸流水,任它浮沉”。

 

 

推荐序Ⅱ

张建平

国家发展改革委对外经济研究所国际合作室主任、研究员

中国社会经济系统分析研究会副理事长

 

多年来我在国家发展改革委的研究院从事国际经济合作研究工作,同时也在对外经贸大学、南开大学和首都经贸大学担任硕士生和博士生导师。这些年来,我看到很多稚嫩懵懂的学生逐渐成长,成了金融行业的中坚力量。

常有学生向我咨询求职相关的问题,选择金融业的占据了多数。在这些学生中,有的同学目标相对明确,在进入金融行业之后发展得很快;有的同学则一开始不明白自己到底喜欢什么样的工作,在职业发展中走了不少弯路。我觉得这和在校期间对自身职业生涯的规划有关。大多数在校学生多只是就眼前所见,囿于职业来考虑职业,没有真正找到自己喜欢并能胜任的职业,也没有能够站得高一些来考虑自己长远的发展。

市面上有关金融职业规划的书籍很多都是非国内专业人士抑或工作甚久的人士所写,往往理论性有余,但实践性、时效性和代表性不足。这本《金融求职宝典》由金融行业职场上的众多新秀共同撰写而成,较为系统和准确地讲述了金融行业的概况,根据当前金融行业求职实战经验对学生进行系统指导,可读性及可操作性较强。诚意推荐本书,希望能够给求职的学子们带来帮助。

最后,也给步入职场的年轻人提一些建议。我觉得不管从事什么行业,在职业生涯的初期都应尽量做到专注,避免频繁跳槽。专注可以让人心无旁骛地去精通一个细分领域或行业,从而使人以超越同龄人的速度去成长。金融行业的浮躁,很多时候都会淹没个人的初心。希望大家还能保留在学校时做学术研究的风格,坚持独立、冷静思考问题的精神。

衷心希望莘莘学子都能够找到理想的职业,成为时代的精英,促进社会进步和市场的变革。

 

 

推荐序Ⅲ

周金涛

中信建投证券首席经济学家

 

担任券商研究所的管理工作已有十余年,负责新员工招聘是我每年的例行工作。每年在校园招聘中,面试堪称海量,以每年面试100~200名新员工计算,至今我至少面试了千人以上,因此在金融机构的求职和招聘方面,有一些自己的心得。所以当小刚同学邀请我为这本《金融求职宝典》作序时,我欣然答应。我希望能从一个面试官的角度,给想进入金融行业的后辈们提一些建议。

首先,很多机构在新生招聘的时候是有“硬门槛”的,最常见的比如设置院校范围。小伙伴们最好在投简历之前做好功课,了解“硬门槛”的信息,因为既然硬门槛是很难突破的,不如把功夫下在自己条件适合的机构身上。其次,每一个面试官最关心的方面可能并不相同,即使是同一个面试官,他对不同的人关心的方面也可能不一样。但是,有一点是可以肯定的,对于一个学生,我们并不在意他在专业方面有多优秀,因为院校教育本身就是基础教育,与金融业的从业要求有很大的距离。我们更在意的是一个人的学习能力、交往能力和表现能力。所以,面试中呈现出的情商很重要,在面试前如果想突击一下,不如多练习如何与人沟通和交往。再次,一定要在实习环节注意改变自己的学生习惯。实习生到公司实习往往会有一个突出的问题,就是十分谨慎,不敢与指导老师交流,在完成老师交给的任务时,往往由于缺乏交流,容易偏离任务的要求,而变得被动。实习期间要勤于与指导老师交流,这样才能取得事半功倍的效果。另外,求学期间总会有一些拖沓的习惯。这与学校的生活节奏有关,但实习期间一定要注意自己行为的细节问题,有的指导老师十分注意通过细节来观察一个人的品行,最简单的就是,上班一定不能迟到。以面试官的眼光来看,专业水准是可以通过学习来提高的,但是,人的基本品行是很难改变的,所以,你在面试和实习期间表现出的基本素质,才是决定你去留的关键。

最后,推荐一下这本《金融求职宝典》。我通读了这本书,觉得这是一本很实用的金融行业求职的基础读物,显然作者在撰写本书上是下了很多功夫的。之后的版本中,如果可以加入一些素质教育方面的内容,会更加出色。正如我所述,有时细节就可以决定一个人的去留。

衷心希望金融小伙伴这个平台越办越好,希望有志于进入金融业的同学们都能够找到自己满意的工作。

 

推荐序Ⅳ

孙刚

高维资本创始人

招商昆仑原股权投资CEO

德意志银行原董事总经理

摩根士丹利原执行董事

 

这本书打动我的地方很多。其中一个,书是由很多正在从事各类金融工作的小伙伴用亲身经验和真诚的心合作写成的。愿意挤出时间把心得告诉别人,是一种快乐的分享。

我在伦敦商学院读金融硕士的时候,特别期待有前辈或师兄指导金融圈的择业技巧,例如投行、咨询、PE、对冲基金等行业的比较和什么样的人适合什么样的机会等。

选择之前很重要的一点是问自己想要做什么,想成为什么样的人,未来三五年内预计达到一个怎样的目标。我在投资银行工作的时候,每年都从国内外名校招人,后来发现出色的伙伴往往都有一个短期目标,他们心中有明确的职业规划。不知道如何选择的时候,不妨多试试不同类型的实习环境和业务,通过实践比较来得出自己的判断。

在很久以前,毕业后的第一份工作至关重要,甚至能决定你的职业生涯。现在大可不必了,没有谁应该把自己绑在某个机构一成不变。不久的将来,很有可能凭借你的技能可以同时自由地在不同机构间穿梭!所以,大胆地去尝试有活力和新创的业务吧!

鸡汤可以没有,但是强健自己的内心随时都需要。特别需要知道,面试后被拒绝,往往不是你自己的问题,只是你与机构要找的那个人在那个时点不匹配而已。与机会的博弈是最好的认识自己和市场环境的方式,千万不要灰心和自卑。

这本书也及时地分享了互联网金融的机会。未来的平台可能都是一种金融机构,好比现在的阿里和京东等。智能金融和相互金融会不断改变金融的生态,也会带来很多有趣的工作机会。建议工作之余,多和创业公司、研习社、社群组织学习交流,不断了解新的业态和方式。千万别足不出户,只顾着手头的那些事情。

中国将逐步和全球金融市场融合,金融服务行业的机会和挑战会层出不穷。愿我们不忘初心,都能在金融圈有进步和发展。


 

推荐序Ⅴ

曹凌松

申万宏源证券研究所人力资源总监

 

我个人职业生涯的绝大部分时间在两所金融行业的“黄埔军校”度过,每年的暑期、校招、春招平均要见到1000多个同学,以至于有时候面试的同学没说两句我就能说出他的问题、困惑和经历,搞得有点算命先生的嫌疑,其实当你们以后见的人多了,再加上一点点总结,就会有和我一样的感觉。

金融是如此具有魅力,一批又一批的青年才俊通过无数次的PK希望进入这个行业,但当我回头看看他们的发展轨迹,真可谓感慨万千。因此,这次金融小伙伴邀请我为这份宝典作序,便欣然应之,也希望将我的感悟和经验分享给大家。

第一个关键词叫“职业理想”。很多同学会疑惑地问:我们就是找份工作,大家好像都在投金融行业,为什么我不投呢?而我经常会反问一个问题:你为什么要投呢?因为这关乎你的选择是用排除法做出的,是根据参照系设定的,还是源自你的理想、你的爱好。麦肯锡做项目的PPT前两页必有一张“Principle”,因为当你在路径选择中感到困惑时,回过来看这页就会有答案,而这一页的完成需要你花费很长的时间去思考、沟通、学习和实践。

第二个关键词叫“80分”。我相信,那些希望投身金融行业的同学,智商肯定很高,同时智商很高的情商也不会太差,即使现在有问题也只是需要时间和催化剂。但我看到更多的是,很多非常优秀的同学会“因为优秀所以平庸”:拿到80分太轻松,但是要达到95分以上,往往需要花费大量的时间去做最基础的、重复的,甚至有些无聊的工作,边际收益太小而边际成本太大,太慢了!而我想说的是,练好基本功没有捷径。

第三个关键词叫“点位”。就像二级市场一样,大部分投资者是买在了高点抛在了低点,人们在职业生涯的初期也会有类似的经历,在遇到困难、问题、挑战时很容易放弃。“换个环境也许就能做出来了”。太多同学的经历告诉我,没有一个是因为换了环境而做出来的,只有因为换了“你自己”而成功的。当遇到困难时,其实是你处在职业生涯的低点,只有迈过去才能迎来阶段性的高点,在高点时你的信心、状态甚至议价能力都会有所不同,而且迈过一道坎的经历会让你更加与众不同。

以上谈了很多求职之“道”,因为“术”的问题在这份宝典中已经有了很棒的解答和指导。金融小伙伴是一个很好的平台,无私地为大家提供了很多经验交流和分享,所以,祝愿有志于进入金融业的同学们求职顺利!

自 序

蓦然回首,金融小伙伴创立已两年有余。不图近利,静水流深,点滴深扎。一路摸索前行,从未停止思考,究竟如何给予渴望进入金融业的学子们应有的指引与鼓励。这本《金融求职宝典》正是我们的诚意之作,希望能把前人对金融行业从业的认识、感悟分享给大家,带领大家更加顺利地踏上金融之路。

金融岗位所涉及的工作内容、发展路径、招募标准、面试技巧……大家想知道的实在太多,然而当今网络时代知识零散而冗杂,需要用有限的精力面对近乎海量的信息。而且市面上专注于国内金融类的求职书籍少之又少,许多有志投身金融业的学子对金融市场的认识甚至停留在部分资料中所描述的——外资金融机构是“华尔街之狼”,这是片面的,不够贴近真实的中国金融业的情况。国内金融业求职市场也是日新月异,即便你拥有名校的学历和优异的成绩,如果没有对行业的充分的认识以及充足的准备,也难以轻易寻获自己心仪的工作。条条大路通罗马,你首先需要的就是打通对行业认知的“任督二脉”,剩下的就是专注于自己,脚踏实地,仰望星空。

本书分为行业篇、求职篇、故事篇,涵盖金融各行业概况、求职技巧及从业感悟等信息,为你娓娓道来、答疑解惑。行业篇主要包括金融业总体概况及行业分类,如银行、证券(后文均称“券商”)、基金、信托等多个板块。求职篇系统地总结了发现求职信息的渠道、金融业素质培养、笔试与面试技能提升等内容。故事篇则主要源自一些相关行业从业人员的感悟。

本书由就职于各大金融机构核心岗位的新秀合力撰写而成。各位作者分别撰写其擅长领域的相关章节,并分享了他们学习、工作过程中的故事和感悟。希望本书能为读者解析最真实的中国本土金融市场情况,提供第一手的金融求职信息,帮助读者在这片精英的海洋中,更早地驶向成功的彼岸。

本书虽由众多优秀的金融界人士合力撰写而成,但相关内容肯定还有提高的空间,有待商榷之处欢迎大家在阅读过程中及时提出,以促使这本求职宝典日臻完善,编撰团队在此表示不胜感激。

 

金融小伙伴编撰团队

2016年9月

 


推荐序Ⅰ

管清友

民生证券副总裁、研究院院长

如是金融研究院首席经济学家

国家发展改革委城市与小城镇中心学术委员

 

小伙伴们常常问我,如何做一名优秀的卖方研究员?先做卖方?还是先做研究?我的回答是:先做自己。其实这不只适用于卖方研究员,对每一个金融从业者来说都是最基本的要求。

金融业是离财富最近的地方,正因为如此,才容易让人远离自己。资本市场的时变与喧嚣,足以淹没个人的意志。谁也不能保证从不犯错,研究员尤甚。做自己,就是在市场的惊涛骇浪中不随波逐流,朝着自己的方向坚持下去。

“金融小伙伴”就是一个鲜活的例子。三年前,当耳边充斥着各种创业者关于市场痛点的“宏伟蓝图”时,我发现身边的几位实习生已经结结实实地抓住市场痛点,组建了一个实习交流平台,逐渐把同学们找工作的需求和工作单位找人才的需求对接了起来。这群“小伙伴”从三五个人做起,逐渐扩散到北京各高校,现在又进一步发展到全国乃至海外,当初小小的公众号已经成长为完备的金融求职平台,而当初那些只顾喊口号的同类却早已消失无踪。从一开始我就鼓励他们,这是一个学习的机会,最后在这个平台上找到什么工作不是最重要的,最重要的是你们在这里可以接触到各个行业、各种人才,这个交流学习的过程才是最大的财富。三年过去了,他们不仅在不断地学习,还把学习的成果汇成了这样一本关于金融求职的手册,非常了不起。作为一个资本领域的前辈,我由衷地为他们感到高兴,也希望借此书与各位即将或已经跨入金融业的同学分享我的建议。

首先,要有独立思考的勇气。年轻人有我们这辈人所没有的新思维,但有时也缺乏独立思考的勇气。金融业,尤其是卖方研究,是一个喧嚣的行业,诱惑和干扰,质疑和批评,乃至谩骂和诋毁,时刻萦绕在你的周围;金融业也是一个残酷的行业,政策的突变,市场的波动,甚而行业的萧条……一根长阳质疑信仰,一片绿野击垮信心,是资本市场的常态,更是对人性最大的考验。大多数人像盲目的羔羊,会向压力低头。但我们需要冷静分析市场与自己判断相背离的原因,既要不耻于修正自身的逻辑漏洞,也需要顶住压力的勇气,挑战市场偏差,坚守自己的观点。回到开头所说的,选择从事什么行业前,首先要做自己,有独立思考的勇气,才能够在市场中不断成长。

其次,要培养专注的力量。年轻人刚入职场,人微言轻,身无长物,如何在行业内崭露头角?以我从事的研究行业为例,大部分卖方研究员的从业年限和市场经验都远逊于资深的买方客户,且大部分都没做过投资,如何证明自己存在的价值呢?我想,答案的核心就是“专注”二字。买方客户一般要求“全能”,需要涵盖宏观政策走势、行业运行逻辑以及热点概念等,达到“上知天文、下晓地理”;而要做到全能,就需要大量在各自领域有所专攻的卖方研究员来支持。所以我常常告诉我的小伙伴,不要怕年轻,年轻才能让你们心无旁骛,专注于一个细分领域,如果你能花上几个月时间深挖一个领域,完成一篇深度报告,那单就这个领域来说,你完全可以成为大多数资深基金经理的老师,此所谓术业有专攻也。

各位同学,“独立”和“专注”,是我要送给你们的两个关键词。不论市场如何变化,都希望大家坚持自己的思考,专注自己的领域,对错自有市场评说。在此以英国诗人雪莱的一句话结尾:“就让我写过的东西都付诸流水,任它浮沉”。

 

 

推荐序Ⅱ

张建平

国家发展改革委对外经济研究所国际合作室主任、研究员

中国社会经济系统分析研究会副理事长

 

多年来我在国家发展改革委的研究院从事国际经济合作研究工作,同时也在对外经贸大学、南开大学和首都经贸大学担任硕士生和博士生导师。这些年来,我看到很多稚嫩懵懂的学生逐渐成长,成了金融行业的中坚力量。

常有学生向我咨询求职相关的问题,选择金融业的占据了多数。在这些学生中,有的同学目标相对明确,在进入金融行业之后发展得很快;有的同学则一开始不明白自己到底喜欢什么样的工作,在职业发展中走了不少弯路。我觉得这和在校期间对自身职业生涯的规划有关。大多数在校学生多只是就眼前所见,囿于职业来考虑职业,没有真正找到自己喜欢并能胜任的职业,也没有能够站得高一些来考虑自己长远的发展。

市面上有关金融职业规划的书籍很多都是非国内专业人士抑或工作甚久的人士所写,往往理论性有余,但实践性、时效性和代表性不足。这本《金融求职宝典》由金融行业职场上的众多新秀共同撰写而成,较为系统和准确地讲述了金融行业的概况,根据当前金融行业求职实战经验对学生进行系统指导,可读性及可操作性较强。诚意推荐本书,希望能够给求职的学子们带来帮助。

最后,也给步入职场的年轻人提一些建议。我觉得不管从事什么行业,在职业生涯的初期都应尽量做到专注,避免频繁跳槽。专注可以让人心无旁骛地去精通一个细分领域或行业,从而使人以超越同龄人的速度去成长。金融行业的浮躁,很多时候都会淹没个人的初心。希望大家还能保留在学校时做学术研究的风格,坚持独立、冷静思考问题的精神。

衷心希望莘莘学子都能够找到理想的职业,成为时代的精英,促进社会进步和市场的变革。

 

 

推荐序Ⅲ

周金涛

中信建投证券首席经济学家

 

担任券商研究所的管理工作已有十余年,负责新员工招聘是我每年的例行工作。每年在校园招聘中,面试堪称海量,以每年面试100~200名新员工计算,至今我至少面试了千人以上,因此在金融机构的求职和招聘方面,有一些自己的心得。所以当小刚同学邀请我为这本《金融求职宝典》作序时,我欣然答应。我希望能从一个面试官的角度,给想进入金融行业的后辈们提一些建议。

首先,很多机构在新生招聘的时候是有“硬门槛”的,最常见的比如设置院校范围。小伙伴们最好在投简历之前做好功课,了解“硬门槛”的信息,因为既然硬门槛是很难突破的,不如把功夫下在自己条件适合的机构身上。其次,每一个面试官最关心的方面可能并不相同,即使是同一个面试官,他对不同的人关心的方面也可能不一样。但是,有一点是可以肯定的,对于一个学生,我们并不在意他在专业方面有多优秀,因为院校教育本身就是基础教育,与金融业的从业要求有很大的距离。我们更在意的是一个人的学习能力、交往能力和表现能力。所以,面试中呈现出的情商很重要,在面试前如果想突击一下,不如多练习如何与人沟通和交往。再次,一定要在实习环节注意改变自己的学生习惯。实习生到公司实习往往会有一个突出的问题,就是十分谨慎,不敢与指导老师交流,在完成老师交给的任务时,往往由于缺乏交流,容易偏离任务的要求,而变得被动。实习期间要勤于与指导老师交流,这样才能取得事半功倍的效果。另外,求学期间总会有一些拖沓的习惯。这与学校的生活节奏有关,但实习期间一定要注意自己行为的细节问题,有的指导老师十分注意通过细节来观察一个人的品行,最简单的就是,上班一定不能迟到。以面试官的眼光来看,专业水准是可以通过学习来提高的,但是,人的基本品行是很难改变的,所以,你在面试和实习期间表现出的基本素质,才是决定你去留的关键。

最后,推荐一下这本《金融求职宝典》。我通读了这本书,觉得这是一本很实用的金融行业求职的基础读物,显然作者在撰写本书上是下了很多功夫的。之后的版本中,如果可以加入一些素质教育方面的内容,会更加出色。正如我所述,有时细节就可以决定一个人的去留。

衷心希望金融小伙伴这个平台越办越好,希望有志于进入金融业的同学们都能够找到自己满意的工作。

 

推荐序Ⅳ

孙刚

高维资本创始人

招商昆仑原股权投资CEO

德意志银行原董事总经理

摩根士丹利原执行董事

 

这本书打动我的地方很多。其中一个,书是由很多正在从事各类金融工作的小伙伴用亲身经验和真诚的心合作写成的。愿意挤出时间把心得告诉别人,是一种快乐的分享。

我在伦敦商学院读金融硕士的时候,特别期待有前辈或师兄指导金融圈的择业技巧,例如投行、咨询、PE、对冲基金等行业的比较和什么样的人适合什么样的机会等。

选择之前很重要的一点是问自己想要做什么,想成为什么样的人,未来三五年内预计达到一个怎样的目标。我在投资银行工作的时候,每年都从国内外名校招人,后来发现出色的伙伴往往都有一个短期目标,他们心中有明确的职业规划。不知道如何选择的时候,不妨多试试不同类型的实习环境和业务,通过实践比较来得出自己的判断。

在很久以前,毕业后的第一份工作至关重要,甚至能决定你的职业生涯。现在大可不必了,没有谁应该把自己绑在某个机构一成不变。不久的将来,很有可能凭借你的技能可以同时自由地在不同机构间穿梭!所以,大胆地去尝试有活力和新创的业务吧!

鸡汤可以没有,但是强健自己的内心随时都需要。特别需要知道,面试后被拒绝,往往不是你自己的问题,只是你与机构要找的那个人在那个时点不匹配而已。与机会的博弈是最好的认识自己和市场环境的方式,千万不要灰心和自卑。

这本书也及时地分享了互联网金融的机会。未来的平台可能都是一种金融机构,好比现在的阿里和京东等。智能金融和相互金融会不断改变金融的生态,也会带来很多有趣的工作机会。建议工作之余,多和创业公司、研习社、社群组织学习交流,不断了解新的业态和方式。千万别足不出户,只顾着手头的那些事情。

中国将逐步和全球金融市场融合,金融服务行业的机会和挑战会层出不穷。愿我们不忘初心,都能在金融圈有进步和发展。


 

推荐序Ⅴ

曹凌松

申万宏源证券研究所人力资源总监

 

我个人职业生涯的绝大部分时间在两所金融行业的“黄埔军校”度过,每年的暑期、校招、春招平均要见到1000多个同学,以至于有时候面试的同学没说两句我就能说出他的问题、困惑和经历,搞得有点算命先生的嫌疑,其实当你们以后见的人多了,再加上一点点总结,就会有和我一样的感觉。

金融是如此具有魅力,一批又一批的青年才俊通过无数次的PK希望进入这个行业,但当我回头看看他们的发展轨迹,真可谓感慨万千。因此,这次金融小伙伴邀请我为这份宝典作序,便欣然应之,也希望将我的感悟和经验分享给大家。

第一个关键词叫“职业理想”。很多同学会疑惑地问:我们就是找份工作,大家好像都在投金融行业,为什么我不投呢?而我经常会反问一个问题:你为什么要投呢?因为这关乎你的选择是用排除法做出的,是根据参照系设定的,还是源自你的理想、你的爱好。麦肯锡做项目的PPT前两页必有一张“Principle”,因为当你在路径选择中感到困惑时,回过来看这页就会有答案,而这一页的完成需要你花费很长的时间去思考、沟通、学习和实践。

第二个关键词叫“80分”。我相信,那些希望投身金融行业的同学,智商肯定很高,同时智商很高的情商也不会太差,即使现在有问题也只是需要时间和催化剂。但我看到更多的是,很多非常优秀的同学会“因为优秀所以平庸”:拿到80分太轻松,但是要达到95分以上,往往需要花费大量的时间去做最基础的、重复的,甚至有些无聊的工作,边际收益太小而边际成本太大,太慢了!而我想说的是,练好基本功没有捷径。

第三个关键词叫“点位”。就像二级市场一样,大部分投资者是买在了高点抛在了低点,人们在职业生涯的初期也会有类似的经历,在遇到困难、问题、挑战时很容易放弃。“换个环境也许就能做出来了”。太多同学的经历告诉我,没有一个是因为换了环境而做出来的,只有因为换了“你自己”而成功的。当遇到困难时,其实是你处在职业生涯的低点,只有迈过去才能迎来阶段性的高点,在高点时你的信心、状态甚至议价能力都会有所不同,而且迈过一道坎的经历会让你更加与众不同。

以上谈了很多求职之“道”,因为“术”的问题在这份宝典中已经有了很棒的解答和指导。金融小伙伴是一个很好的平台,无私地为大家提供了很多经验交流和分享,所以,祝愿有志于进入金融业的同学们求职顺利!

自 序

蓦然回首,金融小伙伴创立已两年有余。不图近利,静水流深,点滴深扎。一路摸索前行,从未停止思考,究竟如何给予渴望进入金融业的学子们应有的指引与鼓励。这本《金融求职宝典》正是我们的诚意之作,希望能把前人对金融行业从业的认识、感悟分享给大家,带领大家更加顺利地踏上金融之路。

金融岗位所涉及的工作内容、发展路径、招募标准、面试技巧……大家想知道的实在太多,然而当今网络时代知识零散而冗杂,需要用有限的精力面对近乎海量的信息。而且市面上专注于国内金融类的求职书籍少之又少,许多有志投身金融业的学子对金融市场的认识甚至停留在部分资料中所描述的——外资金融机构是“华尔街之狼”,这是片面的,不够贴近真实的中国金融业的情况。国内金融业求职市场也是日新月异,即便你拥有名校的学历和优异的成绩,如果没有对行业的充分的认识以及充足的准备,也难以轻易寻获自己心仪的工作。条条大路通罗马,你首先需要的就是打通对行业认知的“任督二脉”,剩下的就是专注于自己,脚踏实地,仰望星空。

本书分为行业篇、求职篇、故事篇,涵盖金融各行业概况、求职技巧及从业感悟等信息,为你娓娓道来、答疑解惑。行业篇主要包括金融业总体概况及行业分类,如银行、证券(后文均称“券商”)、基金、信托等多个板块。求职篇系统地总结了发现求职信息的渠道、金融业素质培养、笔试与面试技能提升等内容。故事篇则主要源自一些相关行业从业人员的感悟。

本书由就职于各大金融机构核心岗位的新秀合力撰写而成。各位作者分别撰写其擅长领域的相关章节,并分享了他们学习、工作过程中的故事和感悟。希望本书能为读者解析最真实的中国本土金融市场情况,提供第一手的金融求职信息,帮助读者在这片精英的海洋中,更早地驶向成功的彼岸。

本书虽由众多优秀的金融界人士合力撰写而成,但相关内容肯定还有提高的空间,有待商榷之处欢迎大家在阅读过程中及时提出,以促使这本求职宝典日臻完善,编撰团队在此表示不胜感激。

 

金融小伙伴编撰团队

2016年9月

 


展开全部

后记

 

 

作为金融圈的新人,也曾经怀疑过,我们到底有没有能力写出一本无愧于读者的书。从专业上看,金融行业范围广阔,大的方向涵盖一级市场和二级市场,子行业有银行、证券、信托、保险、基金、私募等,工作内容涉及财务、法律、投资、研究等。在目前市场上,即使仅想初览行业全貌,也少有书籍可以做到。

经数月努力,集众人所长,本书最终顺利完稿。如前所述,本书是我们共同努力后的阶段性成果,囊括了我们在金融领域求职和从业的经验和教训,力求让此前对金融业一无所知的人,通过仔细地研读本书,能对整个行业有一个大致的了解。

我本是一名政法院校的法科学子,后“误入”金融业,在目前不长的职业生涯中跌跌撞撞,却一发不可收拾。学生时代,碍于法律科班出身,身边同学多立志从事律师及公检法行业,故一直缺乏日常可以交流业务、共同成长的小伙伴。偶然的机会有幸加入“金融小伙伴”这个大家庭,认识了天南地北各个学校、各个学科的精英,也感受到了来自“家庭”非常强烈的幸福感。我们时常被问及日夜坚持运营金融小伙伴的原因,理由简单而又丰富:和一群优秀的人向一个共同的目标一起前进。在职业生涯的早期,非常幸运地结识了这么一群志同道合的朋友,大家虽就职于不同的金融机构,业务不甚相同,但彼此心心相念,交流无间。

关于我们一起创立的平台,我觉得如下几点值得骄傲,能有这样的团队,我三生有幸。

不“装腔作势”的氛围。深以为,其实每个人的心中,都有一只“装腔作势”的小怪兽。许多平台最初的做法,可能更多的是以标签定人,以学校和专业为门槛准入条件。只有“金融小伙伴”一直致力于做最亲民、最友善的组织,只要你有一个金融梦,小伙伴们都会欢迎你。在这里可以愉快地和不同学校、地区的人交流学习,汇聚信息,拓展合作,可以为那些想从事金融业的同学及朋友提供我们力所能及的帮助,这种满足感和充实感让我感到愉悦。当然,我之所以如此喜欢这个平台,可能也与自己非名校出身有关。这种没有标签的感觉,确实自在。

不求回报的态度。到目前为止,基本上平台运营的所有工作人员都是无偿在为平台工作,不喊苦不喊累,经常加班到深夜,很多兼职同学白天也都在繁忙的实习中。无论什么人有需要,基本上都可以很轻易地找到我们每一个负责人。让我印象深刻的一件趣事是,在第一次全国性聚会前,许多工作人员虽素未谋面,却默契地工作了一年多,彼此成为最熟悉的陌生人。真正在见面时说得最多的话是:“原来你长这样呀!”不禁让人感叹,“缘”,妙不可言。

不断进步的成果。从最早的几个人捣鼓每天发什么,到现在有成套的工作流程,总运营工作及线下人员共计上百人,随着平台的壮大,我们的影响力也在与日俱增。比如在小金窝的筹划、推广、宣传过程中,从细节的字体颜色、宣传口号拟定,到最终定出方案,大家都全程参与、热烈讨论,于是就有了大家眼前的小金窝APP。我们在职人士都是活跃在金融圈的“民工”,日常的工作和大家想象的一样,真的很忙,也经常加班,但是看到微信群里及小金窝网站里那些问题都会随手回复一下,一同参与最终选文评审,一起为头条选题提意见。这样的生活,着实丰富。

能够帮助别人,我真的很快乐。同时也衷心感谢每位在金融路上认识的朋友。衷心希望我们的努力能使得你的金融之路走得更顺一点。金融归零,你我都是新人,一起加油吧!

 

邹永胜

金融小伙伴创始人之一

 


 

 

作为金融圈的新人,也曾经怀疑过,我们到底有没有能力写出一本无愧于读者的书。从专业上看,金融行业范围广阔,大的方向涵盖一级市场和二级市场,子行业有银行、证券、信托、保险、基金、私募等,工作内容涉及财务、法律、投资、研究等。在目前市场上,即使仅想初览行业全貌,也少有书籍可以做到。

经数月努力,集众人所长,本书最终顺利完稿。如前所述,本书是我们共同努力后的阶段性成果,囊括了我们在金融领域求职和从业的经验和教训,力求让此前对金融业一无所知的人,通过仔细地研读本书,能对整个行业有一个大致的了解。

我本是一名政法院校的法科学子,后“误入”金融业,在目前不长的职业生涯中跌跌撞撞,却一发不可收拾。学生时代,碍于法律科班出身,身边同学多立志从事律师及公检法行业,故一直缺乏日常可以交流业务、共同成长的小伙伴。偶然的机会有幸加入“金融小伙伴”这个大家庭,认识了天南地北各个学校、各个学科的精英,也感受到了来自“家庭”非常强烈的幸福感。我们时常被问及日夜坚持运营金融小伙伴的原因,理由简单而又丰富:和一群优秀的人向一个共同的目标一起前进。在职业生涯的早期,非常幸运地结识了这么一群志同道合的朋友,大家虽就职于不同的金融机构,业务不甚相同,但彼此心心相念,交流无间。

关于我们一起创立的平台,我觉得如下几点值得骄傲,能有这样的团队,我三生有幸。

不“装腔作势”的氛围。深以为,其实每个人的心中,都有一只“装腔作势”的小怪兽。许多平台最初的做法,可能更多的是以标签定人,以学校和专业为门槛准入条件。只有“金融小伙伴”一直致力于做最亲民、最友善的组织,只要你有一个金融梦,小伙伴们都会欢迎你。在这里可以愉快地和不同学校、地区的人交流学习,汇聚信息,拓展合作,可以为那些想从事金融业的同学及朋友提供我们力所能及的帮助,这种满足感和充实感让我感到愉悦。当然,我之所以如此喜欢这个平台,可能也与自己非名校出身有关。这种没有标签的感觉,确实自在。

不求回报的态度。到目前为止,基本上平台运营的所有工作人员都是无偿在为平台工作,不喊苦不喊累,经常加班到深夜,很多兼职同学白天也都在繁忙的实习中。无论什么人有需要,基本上都可以很轻易地找到我们每一个负责人。让我印象深刻的一件趣事是,在第一次全国性聚会前,许多工作人员虽素未谋面,却默契地工作了一年多,彼此成为最熟悉的陌生人。真正在见面时说得最多的话是:“原来你长这样呀!”不禁让人感叹,“缘”,妙不可言。

不断进步的成果。从最早的几个人捣鼓每天发什么,到现在有成套的工作流程,总运营工作及线下人员共计上百人,随着平台的壮大,我们的影响力也在与日俱增。比如在小金窝的筹划、推广、宣传过程中,从细节的字体颜色、宣传口号拟定,到最终定出方案,大家都全程参与、热烈讨论,于是就有了大家眼前的小金窝APP。我们在职人士都是活跃在金融圈的“民工”,日常的工作和大家想象的一样,真的很忙,也经常加班,但是看到微信群里及小金窝网站里那些问题都会随手回复一下,一同参与最终选文评审,一起为头条选题提意见。这样的生活,着实丰富。

能够帮助别人,我真的很快乐。同时也衷心感谢每位在金融路上认识的朋友。衷心希望我们的努力能使得你的金融之路走得更顺一点。金融归零,你我都是新人,一起加油吧!

 

邹永胜

金融小伙伴创始人之一

 


展开全部

试读章节

01

大格局:金融业概况及子行业简介

在现代经济中,金融业已成为衡量一个国家综合国力、现代化程度和经济成果的重要标志。然而,金融到底是什么?在货币银行学教材的开篇中,多数会将金融解释为“资金的融通”,即金融业是通过资金的调配,进行资源配置的优化。但这个简单的概括,恐怕很难让读者认识到金融这个概念到底有着多么深厚的内涵。从最初的货币保管和兑换,到后来的资金借贷,发展到如今具备多样融资功能的资本市场,金融行业的概念和内涵都发生了巨大的变迁和升级。

2015年可以说是中国资本市场充满戏剧性的一年,中国股市在这一年里,经历了短暂的牛市与熊市的切换。这一轮过山车式的震荡行情,对金融业影响巨大。从职场方面也能反映出此情况,在2015年上半年乐观的资本市场环境下,金融机构均陆续大规模“招兵买马”,整个金融业的岗位需求剧增。但下半年资本市场环境的骤变,致使各大金融机构遭受了巨大冲击,招募岗位骤减。这令2016年立志从事金融业的应届毕业生们措手不及,一度相当悲观。

实际上,每年金融行业的核心岗位需求总数都非常有限,其中又有相当大部分只通过社会招聘进行。求职者如果想要进入金融机构从事核心岗位工作,将面临的竞争可想而知。求职者的研究生学历、“985”教育背景、知名机构实习经历、相关证书技能等,很多时候仅仅成了入门的基础标准。究竟如何才能有的放矢做准备,在如此激烈的竞争中杀出一条血路,值得我们深深思考。

知己知彼,百战不殆

在很多人眼中,金融行业有着非常独特的行业魅力。进入金融行业就意味着“高大上的工作环境、远超其他行业的平均薪资、良好的交际圈”,出差是“飞机往返、高级宾馆”,交往的“不是富豪就是高管”。西装革履、挥金如土的形象更是在《华尔街》、《华尔街之狼》、《亲密敌人》等电影中得到了艺术性的放大,也成了每一个金融行业求职者美好的愿景。

然而,真实的中国金融行业到底如何?本书将会为读者揭秘真实的金融工作状态、入行途径及求职规划要点,帮助读者准确定位自我,选择最适合自身的部门和岗位。希望每一个求职者尽早规划征程,从起跑线开始笑傲职场。

在进一步了解各大金融子行业具体信息前,首先你需要能够更全面地剖析自己。正所谓知彼知己,百战不殆。本书从求职角度来议议那个热门的哲学问题,从经典的“哲学三问”,又或是俗话说的入门“保安三问”讲述如何自我剖析:你是谁?你从哪里来?你要到哪儿去?

你是谁:入行前的自我剖析

1.衣带渐宽应不悔

在顶级金融机构的面试中,求职者常常会被问到“你为什么想从事金融业?”前辈纷纷教导说千万别提“薪酬”,即便你心目中真的如此认为。其实细想之下,这确实是一种不成熟的回答。有时候求职者只看到了动辄年薪百万、华丽光鲜的外表,却不知道背后需要付出的艰辛——出差勤、强度高、压力大的生活是常态。扪心自问,在经历过一切之后你是否还能不忘初心?

所以在面试中,面试官会希望你有更远大的抱负、更强烈的动机,说服他相信你能够在这个行业坚持下去。一个很好的验证办法就是尽早开始实习,在度过了新鲜期后,每天早上再走进办公室时还能怀着最初的激情吗?这个办法简单而有效,因为实习工作一般而言简单、枯燥且物质回报有限。如果你在坚持很长一段时间后,仍然能够激情满满,那么你已经做好了从事这个行业的准备。

2.选择最适合自己的

在已经确信自己从事金融业的决心后,下一步的工作就是思考自己更适合做哪一个细分职业,以便提前、有序地进行针对性的准备。虽然金融行业包罗万象,但从大类上还是能够提前判断自己的性格适合哪一个方向的。

如果你具备活泼开朗、喜欢与别人打交道的性格,可能更适合承担业绩压力、接触客户的前台工作;如果你是成熟内敛、严谨细心的性格,可能更适合中后台的岗位。从发展角度上说,不同岗位之间并无高低之分,重要的是分析清楚自己的性格,看自己更适合、更擅长哪一个方向。具体岗位的分类和解析将会在后文予以展开阐述。

你从哪里来:关于学校与专业的思考

1.英雄也问出处

非常遗憾,金融业是非常典型的“论出身”的行业。虽说有才之人终归能出人头地,但学校背景无疑会对职业起点和之后的发展产生影响。比如是否就读“目标院校”,或职业生涯中“相关行业”第一份工作的选择,将很大程度上影响求职者的职业生涯。细究下来,其实学问很多。

关于金融机构的目标院校,涉及主流高校在金融方面的就业竞争力比较,历来都是颇有争议的焦点。若悉数历年在金融业的就业数据及校友数量,究竟哪家称得上是金融界的“黄埔军校”,这个问题恐怕难下定论,但清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、上海交通大学、复旦大学、上海财经大学、浙江大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学等一直都是金融专业领域的佼佼者。如果有机会,请努力进入这些高校,这会使你在金融业求职的路途阻力大为减小。

假若不是就读于这些目标院校呢?其实也无须气馁,实践中金融业的知名从业人员中非上述名校出身的大有人在。不过这就更需要你努力和拼搏,在选择工作和实习时更需要有长远的考虑。举个例子,如果无法以应届生身份进入投资银行部,那么可以通过律师及会计师的工作、实习经历进行弥补。令人眼前一亮的从业经历、有含金量的职业证书,通过“Networking”获得内部推荐等方式,都是学历以外的重要的敲门砖。“硬件”上会有所差距,但在“软件”上可以做到无懈可击,相信命运不会辜负每一个努力奋斗的人。

所以,不论目前就读于哪所学校,希望你在开篇之初,做好奋斗的心理准备。有一句话说得好,“不忘初心,方得始终”,坚持初衷、抓住重点、不屈不挠,这些个人品质事实上比学校背景更加重要。

2.专业背景各有千秋

从事金融行业的必备条件之一是掌握相关的专业知识与技能,这包括对整个金融行业的宏观认识,专业的经济、财务、会计、法律知识,细分行业的业务种类及其发展趋势等。

不过,金融业本身就是一个知识密集型行业,面试官也并不期待求职者完全具备这些知识,而是希望求职者能有快速学习的能力和潜力。所以,最重要的并非知识本身,而是学习能力。当然,仅仅具备相关知识远远不够,还需要敏锐掌握市场信息并诠释加工,形成分析思路,提供解决方案,以最终满足客户的需求。因此,金融机构寻找的是那些既具备丰富理论功底,又能够在强烈的热情和好奇心的驱使下不断努力学习的人才。

进一步说,金融行业对各种行业的知识及技能都有需求,因其服务的对象是国民经济中的各类实体企业,对专业并无严格的要求,反而由于与其他行业交融甚深,而更青睐拥有理工科、财务、法律背景的人士。众多的投资银行家出身于数理化及工科等专业,由律师、会计师转行而来的更是数不胜数。无论一级市场还是二级市场,研究岗位还是投资岗位,从实业企业工作多年转行而来的,也为数不少。从聘用非金融专业人才角度分析,财务、法律、医药、工程、物理、化学、数学等学科较多。除了原先专业或行业的经验,更多时候是这些专业出身的人才学习能力较强,对于金融业务也可以触类旁通,可以通过快速学习提升专业知识及实践操作能力。

总之,金融行业整体实操性较强,不论是标准的金融产品,例如股票、债券、基金等,还是众多非标准化的产品,都需要从业人员能够静下心来,既进行宏观环境分析和中观的行业分析,也在微观层面对企业做细致的研究和总结;既从书本、法条中寻找理论依据,也要去项目实地考察。其间涉及之广,不论哪一类背景,都能找到自身优势,也会发现诸多不足之处。譬如,非金融学科的学生,优势在于产业背景和基础扎实,而劣势在于对金融整个大行业缺乏理解。总之,无论研修哪个专业,都必须做好心理准备,一定要努力并持续积淀,才能创造出别人无法替代的自身价值。

你要到哪儿去:最终职业发展方向

金融行业岗位种类繁多,从出差频率、与外部客户接触程度、工作强度、是否直接创收等方面分类,大体划分为前台、中台和后台业务线条。

前台的含义,在不同金融岗位之间有很大的差异。在一些机构,前台是指直接创造利润和价值的岗位。从这个角度看,投资岗位可以归入前台部门。针对投资公司或者“买方”,相对来说投资类业务线是前台业务,主要承担各种投资决策和投资管理,具体包括银行的资金部门,保险公司的资产管理(以下简称“资管”)部门,基金、证券公司(以下简称“券商”)的资管和自营部门。针对提供服务的机构或者“卖方”,前台主要是直接面对客户,提供相关专业服务的人员,具体包括券商的投资银行部、资本市场部、研究所等。投资银行(以下简称“投行”)是典型的前台业务,其业务技巧性很强,对综合能力要求很高。除了掌握扎实的专业知识,从业人员还应具备强大的沟通协调、处理复杂事务的能力,以及高强度工作的能力,包括高频且长期的出差。

对于其他金融分支机构来说,前台的岗位更多的是销售线条类,比如客户经理。另外,在券商营业部为寻找客户推荐理财产品,在银行卖基金产品,在保险公司销售保单,这类角色都直接为公司创收,可称为前台部门。总体而言,前台岗位通用的能力包括较强的沟通技巧和心理承受能力以及出色的观察能力。

中台业务线在不同的公司的划分也不尽相同,一般包括风控、稽核、合规、法务、产品条线等。在部分公司中,不直接接触客户的承做岗位也会被列为中台。中台部门本身不是单独的利润中心,主要为了保障前台部门业务和为项目提供支持,相对而言更重视专业能力。一般认为中台部门比较适合女性,一方面具有较大的职业上升空间,另一方面更容易在家庭和事业之间取得平衡。一般而言,中台部门因为没有对外拓展的业务压力,因此工作节奏较平稳,但也不代表工作非常轻松。碰上年度审计或者项目出现问题,熬夜加班甚至出差也在所难免。

后台业务线主要是为前台和中台等提供支持,提供公司整体运营服务,包括财务、信息、人力等,由于与其他非金融机构类似岗位并无鲜明的差异,在此不再赘述。

金融求职中大家常问的问题之一是“金融机构内部前中后台哪一个部门最好”?其实这样的问题是没有答案的。各岗位并无好坏之分,只有适合与否。“最好”的评价标准是主观感受,不同的行业、公司会有区别,相对而言,最终的目标是找到“合适”的工作。“合适”评价的是求职者的个人目标和工作的匹配程度,这需要基于行业特点与个人的成长环境、学习经历、生活与工作期待等因素来加以判断。因此,挑选合适的工作,必须对不同的行业、不同的公司、不同的岗位有一个相对了解,才可以基于基本的信息来做出相对准确的判断。

由于金融业不同领域部门过多,差异巨大,详细内容将在行业篇展开,在此处仅进行概括性描述。

商业银行。想追求较高的生活质量和较舒适的生活状态,银行或许是好的选择。银行业包括外资银行、国有银行、股份制银行、城市商业银行(以下简称“城商行”)、农村商业银行(以下简称“农商行”)等。不少求职者最初投身于国有四大银行或者大型股份制商业银行,在积累了足够多的经验和资源后,跳槽至其他城商行、股份制商行成为中坚力量。

对应届生来说,银行的各种管理培训生(以下简称“管培生”)、非定向类等仍是主要投递方向,招聘数量每年都在数万以上。在此类岗位上,刚开始都需要进行一段时间的轮岗,从柜员到对公、对私的客户经理,再通过内部竞聘等走向分支机构管理层或分行业务岗位。相对来说门槛稍低,每年解决了巨量的经济管理类(以下简称“经管”)专业毕业生就业问题。

投资银行/卖方研究所。如果追求短期内职业技能得到最大的磨炼,可以考虑从券商投行部、研究所入行。券商的投行部是连接资本市场与实业的重要通道,一般承担着证券发行与承销、兼并和收购(以下简称“并购”)、再融资等业务,从业人员的工作内容主要是投行项目承揽、承做及承销,最终为企业提供直接融资服务。券商研究所的主要工作是对上市公司进行研究,对外向各种买方发布相关研究报告。券商投行及研究所是典型的卖方部门,其在人员使用上奉行“精英路线”,工作强度大,个人产出高。人力成本往往是前台部门的主要支出,因而相对来说奖金可观;同时,上述岗位对专业方面要求较高,一般需要系统学习过金融、投资、财务、法律等专业知识,同时具备较强的人际沟通能力。

买方机构投资研究(以下简称“投研”)。包括公募基金、保险投资研究、自营投资等部门,是培养投资家的良好起点。买方投研与卖方研究的相同点在于,都是针对股票和债券等投资标的,展开宏观、策略和行业研究;但是买方研究员的关注面不如卖方细致,可能每人覆盖几个相关的行业,更多的时候会借助卖方的力量。同时,买方投研还需要做出实实在在的投资决策,选取投资组合,制定投资策略。整体而言,相对于卖方研究而言,买方投研中服务性质的工作会少一些,因而自由度较高,工作强度也相对低一些。

资管机构。大资管时代下,信托公司、券商资管、基金子公司等资管机构成为热门。如果希望职业快速发展,专业方面亦有所建树,又不想像投行及卖方研究所那样从事工作强度过高的职业,上述机构是非常不错的选择。

信托公司的资产管理规模在2010—2012年因历史性机遇出现飙升,拉开了大资管的序幕,因其牌照的万能性,在金融几大行业的规模排名中一举攀升至第二,仅次于银行;而良好的激励机制带来的各种创富神话也吸引了许多其他子行业优秀从业人员涌入。但是随着利率下行及公司债放开,市场陷入“资产荒”状态,信托公司的传统业务空间不断受到压缩,目前不少机构在谋求转型。一个重要的转型方向是资本市场投资,但因信托公司自身投研实力相对较弱,整体而言近年来发展速度明显下降。

大中型券商资管、基金专户等主动管理相关岗位,对于个人的投资能力有一定的要求,同时也需要有一定的市场分析能力和与证券研究员交流的能力。此外,以收益率为核心的考核、末位淘汰制度等带来的压力也不容小觑。

四大资产管理公司也是目前资管中的一道风景。目前其主营业务除了不良资产处置之外,还涉及非标及部分资本市场的投资。在成立之初,它们主要肩负政策性功能,但通过多年发展已经转向市场化、多元化金融集团战略和国际化战略。如华融资管在香港H股首次公开募股(Initial Public Offerings,简称“IPO”)。这一资产规模最大、盈利能力最强、净利润最多、平均股权回报率最高的资产管理公司的发展代表了该行业的前景。目前,华融资管旗下拥有银行、证券、金融租赁、信托、期货、基金、置业等多牌照子公司。

此外,金融租赁、担保等行业的发展也非常迅速,工作内容和其他资管行业相似。

保险公司。保险业目前也处于上升趋势。保险公司的工作强度及内容可以参照对商业银行的分析。在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下,若具备扎实的营销及风险管理经验,个人发展大有可为。具体而言,社保中心以及财政审计部门等稳定有余、灵动不足;而保险精算、保险资管、险资投资岗是保险业的核心岗位。保险业的巨量资金一直是各大机构觊觎的低成本资金来源,近年来保险资金与地产、基础设施融资以及资本市场正不断擦出新的火花。

私募基金。如PE(私募股权投资,Private Equity)、VC(风险投资,Venture Capital)、HF(对冲基金,Hedge Fund)等。相对而言,不管是从事一级市场投资(企业进行股票发行的,以企业、券商和申购股票的机构或个人投资者为主要参与对象的市场)还是二级市场投资(机构或个人投资者在证券交易所进行的股票转让,以投资者、券商为主体对象的市场)的私募基金,因机构本身人数较少,培养机制会较为匮乏,因而更加看重求职者的综合素质及实际操作的经验,所以对应届毕业生(以下简称“应届生”)的招聘需求较少。如私募股权投资要求从业人员具备对专业技术、商业模式、商业逻辑的判断能力,应届生没有工作经历和阅历,一般而言难以胜任。整体而言,虽然私募基金的规范程度弱于传统金融机构,但是更加自由灵活,激励机制颇具吸引力。

实业集团的投融资部。设立这种机构的主要集中于上市公司或一些大型的国企集团等。上市公司先天横跨资本市场及实业产业,因此在资本市场的发展就有立脚点。如果能够全程参与企业的IPO/再融资工作,对未来的职业生涯将更加有益。国企等大型企业集团具备雄厚的资金实力,在资本市场中的地位较高。但与强度很大的金融机构核心岗位相比,对个人的成长而言,此类岗位未必如金融机构那样提升明显,需要自己具备很强的自学能力及驱动力。

互联网金融。现代金融业的发展离不开金融创新,如果说金融信息化是金融创新的源动力之一,互联网金融就是金融创新的一个热点。互联网行业所需要的人才主要分为四类:“典型”的传统金融人才、金融产品研发人才、互联网技术人才和运营推广人才。传统金融人才主要是为互联网金融平台提供更多的底端传统金融资产,金融产品研发人才需精于金融风控建模等,互联网技术人才需要掌握硬件端、移动端、产品端的研发,运营推广人才则需要具备利用互联网渠道进行创新营销的能力。

金融监督管理/事业单位。这也是部分对金融业感兴趣又想从政的求职者的首选。监管机构岗位的优势在于熟悉和了解中国的金融监管规则,积累相关人脉资源,思考甚至制定创新的金融业务规范,因而能够为个人发展提供较大的空间。但其局限在于,每年监管机构总部招聘规模较小,要通过层层考试和面试,难度较大;另外,监管机构的薪酬待遇受限较大,无法与市场化的金融机构相提并论。

勿忘初衷:为何想进入金融业

似乎一旦进入金融业就“钱景”无限

为什么如此多的求职者想要从事金融行业工作?相信良好的薪酬待遇是不可忽略的驱动力量。根据国家统计局公布的数据,2014年全国城镇单位就业人员平均工资中,金融业就业人员平均工资达10.8万元/年,在所有行业中高居第一,是平均工资的近2倍。同时,2005—2014年,金融业就业人员平均工资年均复合增长率达到15.7%,在所有行业中仍然高居第一。

另外,金融业常常给求职者以“高大上”的刻板印象——工作地点是国际甲级写字楼,出差待遇是头等舱和五星级酒店等。同时,金融行业工作也可能带来社会地位的提升,尤其是四大银行或者券商基金的工作人员,在社交的时候经常会被人“高看”一眼。这也是众人对金融追捧有加的一个因素。

因此,金融业成为高校在校学生的择业首选,主要体现为在所有专业中,经济、管理类专业的人数最多,2002—2014年复合增长率达约12%。按照同等增长速度推断,预计2016年经济、管理类专业在校本科、研究生人数总和将超过510万人,2018年预计将超过640万人。

最初的梦想:过来人如何看

大家选择进入金融业拼搏,有着各式各样的理由,除了前述金融业的优点之外,还有哪些因素呢?下面是一些往年的求职者的观点分享,或朴实,或激情,但确有很多思考。

理工科出身的研究员

放弃理工专业科后,我立志做一名金融民工。为什么选择金融业?有两个反向原因和一个正向原因。第一个反向原因是我认为国内的产业界不景气,宏观环境影响了就业市场,而制造业首当其冲。本科毕业曾在某外资制造型企业工作过,工资勉强可以养活自己,后放弃工作决定考研。第二个反向原因是对科研无太大兴趣。虽然有着七年工科的背景,但内心无法适应国内复杂的科研环境。正向原因是:金融领域的工作给我带来很大的满足感,同时金融业与制造业的薪资差距甚远,金融业的涨薪速度也明显高于其他行业。而兴趣是最大的动力,为了实习,可以免费,可以坚持每周广深两地跑,可以熬夜应付科研,我所承担的工作让我信心满满。最终进入一家公募基金从事买方研究工作,回首过去,充满了感动。

一心进入投行的同学

从一开始,投行就是我的目标。大学时选择了金融专业,在浩瀚的资本市场理论学习中领略到金融的魅力,那种通过各种手法变魔术般进行资本的腾挪变幻的魅力,让我一直梦想着能够进入投行。然而真正到了投行后,感觉从业者中优秀人员实在太多,而自己需要学习的东西也太多太多。

我在投行主要做了两类工作:一是挖掘行业和企业的亮点,用专业的术语表达出来;二是不断地协调项目推进,不仅要与发行人高管沟通,还要与各类中介机构(如会计师事务所、律师事务所、评估机构)沟通。最终问题的解决方案都是我们来拍板的,这也正好诠释了投行工作为何需要优秀的财务和法律技能。所以,在投行工作不仅仅需要高智力,还需要高情商,沟通能力会在很大程度上影响项目的进度。投行的一大好处就是相对自由,没有领导管你坐班的事情,时间灵活度大,一切以在deadline之前完成项目为准。但是出差和加班确实是家常便饭,长期下来可能会对健康有所影响。即便如此,我还是会选择投行,因为它总是给我新的东西,我喜欢这种感觉。

法律背景出身的资管从业人员

误入金融业,情定大资管。最初也是想着到投行开始自己的职业生涯,但是后来听说了大资管时代。感谢职业生涯第一份在资管行业的实习,每天大量的学习,使我可以感觉到自己每天都在进步。资管工作性质的问题,让我主动地去研究和留意金融业的很多子行业的业务模式及最新动态,着实获益良多。

之所以一直想要在金融业发展的一个很重要的理由是,我想成为一个既有专业,又有意思的人:牛顿算得出来天体物理,却算不出股票的规律;金融业是一个无穷无尽的领域。行业内部纷繁复杂,各子行业截然不同,各种专业知识日新月异,产品创新层出不穷,我觉得只要在这个行业,就永远有学不完的东西。如果自己不每天进步,就可能被淘汰。然则,在金融业的这种相对不那么刻板的工作环境中,我也以相对自由的态度做一个有趣的人,给身边的人带来乐趣。

总结来看,一路遇到了非常多的贵人,许多大牛、老师都给过我很多很好的建议。至于回归到对金融业“执着而坚持”的理由,我再补充几句。仍记得电影中的一句名言:“其实战场上,支持战士们勇猛地向前冲的,不是国家也不是荣耀,而是隔壁掩体里的战友”。

所以,对金融业的执着,也许并不在于金融业的财富与光环,而在于大家在追求梦想的过程中努力的付出。正因为在金融业里熬过夜,加过班,受过挫折,也获得过成功,所以我们才如此深爱这个行业。正如当初我们爱着那个姑娘,或许不是因为她多美丽、多善良,而是因为我们付出的那些热血的青春!


01

大格局:金融业概况及子行业简介

在现代经济中,金融业已成为衡量一个国家综合国力、现代化程度和经济成果的重要标志。然而,金融到底是什么?在货币银行学教材的开篇中,多数会将金融解释为“资金的融通”,即金融业是通过资金的调配,进行资源配置的优化。但这个简单的概括,恐怕很难让读者认识到金融这个概念到底有着多么深厚的内涵。从最初的货币保管和兑换,到后来的资金借贷,发展到如今具备多样融资功能的资本市场,金融行业的概念和内涵都发生了巨大的变迁和升级。

2015年可以说是中国资本市场充满戏剧性的一年,中国股市在这一年里,经历了短暂的牛市与熊市的切换。这一轮过山车式的震荡行情,对金融业影响巨大。从职场方面也能反映出此情况,在2015年上半年乐观的资本市场环境下,金融机构均陆续大规模“招兵买马”,整个金融业的岗位需求剧增。但下半年资本市场环境的骤变,致使各大金融机构遭受了巨大冲击,招募岗位骤减。这令2016年立志从事金融业的应届毕业生们措手不及,一度相当悲观。

实际上,每年金融行业的核心岗位需求总数都非常有限,其中又有相当大部分只通过社会招聘进行。求职者如果想要进入金融机构从事核心岗位工作,将面临的竞争可想而知。求职者的研究生学历、“985”教育背景、知名机构实习经历、相关证书技能等,很多时候仅仅成了入门的基础标准。究竟如何才能有的放矢做准备,在如此激烈的竞争中杀出一条血路,值得我们深深思考。

知己知彼,百战不殆

在很多人眼中,金融行业有着非常独特的行业魅力。进入金融行业就意味着“高大上的工作环境、远超其他行业的平均薪资、良好的交际圈”,出差是“飞机往返、高级宾馆”,交往的“不是富豪就是高管”。西装革履、挥金如土的形象更是在《华尔街》、《华尔街之狼》、《亲密敌人》等电影中得到了艺术性的放大,也成了每一个金融行业求职者美好的愿景。

然而,真实的中国金融行业到底如何?本书将会为读者揭秘真实的金融工作状态、入行途径及求职规划要点,帮助读者准确定位自我,选择最适合自身的部门和岗位。希望每一个求职者尽早规划征程,从起跑线开始笑傲职场。

在进一步了解各大金融子行业具体信息前,首先你需要能够更全面地剖析自己。正所谓知彼知己,百战不殆。本书从求职角度来议议那个热门的哲学问题,从经典的“哲学三问”,又或是俗话说的入门“保安三问”讲述如何自我剖析:你是谁?你从哪里来?你要到哪儿去?

你是谁:入行前的自我剖析

1.衣带渐宽应不悔

在顶级金融机构的面试中,求职者常常会被问到“你为什么想从事金融业?”前辈纷纷教导说千万别提“薪酬”,即便你心目中真的如此认为。其实细想之下,这确实是一种不成熟的回答。有时候求职者只看到了动辄年薪百万、华丽光鲜的外表,却不知道背后需要付出的艰辛——出差勤、强度高、压力大的生活是常态。扪心自问,在经历过一切之后你是否还能不忘初心?

所以在面试中,面试官会希望你有更远大的抱负、更强烈的动机,说服他相信你能够在这个行业坚持下去。一个很好的验证办法就是尽早开始实习,在度过了新鲜期后,每天早上再走进办公室时还能怀着最初的激情吗?这个办法简单而有效,因为实习工作一般而言简单、枯燥且物质回报有限。如果你在坚持很长一段时间后,仍然能够激情满满,那么你已经做好了从事这个行业的准备。

2.选择最适合自己的

在已经确信自己从事金融业的决心后,下一步的工作就是思考自己更适合做哪一个细分职业,以便提前、有序地进行针对性的准备。虽然金融行业包罗万象,但从大类上还是能够提前判断自己的性格适合哪一个方向的。

如果你具备活泼开朗、喜欢与别人打交道的性格,可能更适合承担业绩压力、接触客户的前台工作;如果你是成熟内敛、严谨细心的性格,可能更适合中后台的岗位。从发展角度上说,不同岗位之间并无高低之分,重要的是分析清楚自己的性格,看自己更适合、更擅长哪一个方向。具体岗位的分类和解析将会在后文予以展开阐述。

你从哪里来:关于学校与专业的思考

1.英雄也问出处

非常遗憾,金融业是非常典型的“论出身”的行业。虽说有才之人终归能出人头地,但学校背景无疑会对职业起点和之后的发展产生影响。比如是否就读“目标院校”,或职业生涯中“相关行业”第一份工作的选择,将很大程度上影响求职者的职业生涯。细究下来,其实学问很多。

关于金融机构的目标院校,涉及主流高校在金融方面的就业竞争力比较,历来都是颇有争议的焦点。若悉数历年在金融业的就业数据及校友数量,究竟哪家称得上是金融界的“黄埔军校”,这个问题恐怕难下定论,但清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、上海交通大学、复旦大学、上海财经大学、浙江大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学等一直都是金融专业领域的佼佼者。如果有机会,请努力进入这些高校,这会使你在金融业求职的路途阻力大为减小。

假若不是就读于这些目标院校呢?其实也无须气馁,实践中金融业的知名从业人员中非上述名校出身的大有人在。不过这就更需要你努力和拼搏,在选择工作和实习时更需要有长远的考虑。举个例子,如果无法以应届生身份进入投资银行部,那么可以通过律师及会计师的工作、实习经历进行弥补。令人眼前一亮的从业经历、有含金量的职业证书,通过“Networking”获得内部推荐等方式,都是学历以外的重要的敲门砖。“硬件”上会有所差距,但在“软件”上可以做到无懈可击,相信命运不会辜负每一个努力奋斗的人。

所以,不论目前就读于哪所学校,希望你在开篇之初,做好奋斗的心理准备。有一句话说得好,“不忘初心,方得始终”,坚持初衷、抓住重点、不屈不挠,这些个人品质事实上比学校背景更加重要。

2.专业背景各有千秋

从事金融行业的必备条件之一是掌握相关的专业知识与技能,这包括对整个金融行业的宏观认识,专业的经济、财务、会计、法律知识,细分行业的业务种类及其发展趋势等。

不过,金融业本身就是一个知识密集型行业,面试官也并不期待求职者完全具备这些知识,而是希望求职者能有快速学习的能力和潜力。所以,最重要的并非知识本身,而是学习能力。当然,仅仅具备相关知识远远不够,还需要敏锐掌握市场信息并诠释加工,形成分析思路,提供解决方案,以最终满足客户的需求。因此,金融机构寻找的是那些既具备丰富理论功底,又能够在强烈的热情和好奇心的驱使下不断努力学习的人才。

进一步说,金融行业对各种行业的知识及技能都有需求,因其服务的对象是国民经济中的各类实体企业,对专业并无严格的要求,反而由于与其他行业交融甚深,而更青睐拥有理工科、财务、法律背景的人士。众多的投资银行家出身于数理化及工科等专业,由律师、会计师转行而来的更是数不胜数。无论一级市场还是二级市场,研究岗位还是投资岗位,从实业企业工作多年转行而来的,也为数不少。从聘用非金融专业人才角度分析,财务、法律、医药、工程、物理、化学、数学等学科较多。除了原先专业或行业的经验,更多时候是这些专业出身的人才学习能力较强,对于金融业务也可以触类旁通,可以通过快速学习提升专业知识及实践操作能力。

总之,金融行业整体实操性较强,不论是标准的金融产品,例如股票、债券、基金等,还是众多非标准化的产品,都需要从业人员能够静下心来,既进行宏观环境分析和中观的行业分析,也在微观层面对企业做细致的研究和总结;既从书本、法条中寻找理论依据,也要去项目实地考察。其间涉及之广,不论哪一类背景,都能找到自身优势,也会发现诸多不足之处。譬如,非金融学科的学生,优势在于产业背景和基础扎实,而劣势在于对金融整个大行业缺乏理解。总之,无论研修哪个专业,都必须做好心理准备,一定要努力并持续积淀,才能创造出别人无法替代的自身价值。

你要到哪儿去:最终职业发展方向

金融行业岗位种类繁多,从出差频率、与外部客户接触程度、工作强度、是否直接创收等方面分类,大体划分为前台、中台和后台业务线条。

前台的含义,在不同金融岗位之间有很大的差异。在一些机构,前台是指直接创造利润和价值的岗位。从这个角度看,投资岗位可以归入前台部门。针对投资公司或者“买方”,相对来说投资类业务线是前台业务,主要承担各种投资决策和投资管理,具体包括银行的资金部门,保险公司的资产管理(以下简称“资管”)部门,基金、证券公司(以下简称“券商”)的资管和自营部门。针对提供服务的机构或者“卖方”,前台主要是直接面对客户,提供相关专业服务的人员,具体包括券商的投资银行部、资本市场部、研究所等。投资银行(以下简称“投行”)是典型的前台业务,其业务技巧性很强,对综合能力要求很高。除了掌握扎实的专业知识,从业人员还应具备强大的沟通协调、处理复杂事务的能力,以及高强度工作的能力,包括高频且长期的出差。

对于其他金融分支机构来说,前台的岗位更多的是销售线条类,比如客户经理。另外,在券商营业部为寻找客户推荐理财产品,在银行卖基金产品,在保险公司销售保单,这类角色都直接为公司创收,可称为前台部门。总体而言,前台岗位通用的能力包括较强的沟通技巧和心理承受能力以及出色的观察能力。

中台业务线在不同的公司的划分也不尽相同,一般包括风控、稽核、合规、法务、产品条线等。在部分公司中,不直接接触客户的承做岗位也会被列为中台。中台部门本身不是单独的利润中心,主要为了保障前台部门业务和为项目提供支持,相对而言更重视专业能力。一般认为中台部门比较适合女性,一方面具有较大的职业上升空间,另一方面更容易在家庭和事业之间取得平衡。一般而言,中台部门因为没有对外拓展的业务压力,因此工作节奏较平稳,但也不代表工作非常轻松。碰上年度审计或者项目出现问题,熬夜加班甚至出差也在所难免。

后台业务线主要是为前台和中台等提供支持,提供公司整体运营服务,包括财务、信息、人力等,由于与其他非金融机构类似岗位并无鲜明的差异,在此不再赘述。

金融求职中大家常问的问题之一是“金融机构内部前中后台哪一个部门最好”?其实这样的问题是没有答案的。各岗位并无好坏之分,只有适合与否。“最好”的评价标准是主观感受,不同的行业、公司会有区别,相对而言,最终的目标是找到“合适”的工作。“合适”评价的是求职者的个人目标和工作的匹配程度,这需要基于行业特点与个人的成长环境、学习经历、生活与工作期待等因素来加以判断。因此,挑选合适的工作,必须对不同的行业、不同的公司、不同的岗位有一个相对了解,才可以基于基本的信息来做出相对准确的判断。

由于金融业不同领域部门过多,差异巨大,详细内容将在行业篇展开,在此处仅进行概括性描述。

商业银行。想追求较高的生活质量和较舒适的生活状态,银行或许是好的选择。银行业包括外资银行、国有银行、股份制银行、城市商业银行(以下简称“城商行”)、农村商业银行(以下简称“农商行”)等。不少求职者最初投身于国有四大银行或者大型股份制商业银行,在积累了足够多的经验和资源后,跳槽至其他城商行、股份制商行成为中坚力量。

对应届生来说,银行的各种管理培训生(以下简称“管培生”)、非定向类等仍是主要投递方向,招聘数量每年都在数万以上。在此类岗位上,刚开始都需要进行一段时间的轮岗,从柜员到对公、对私的客户经理,再通过内部竞聘等走向分支机构管理层或分行业务岗位。相对来说门槛稍低,每年解决了巨量的经济管理类(以下简称“经管”)专业毕业生就业问题。

投资银行/卖方研究所。如果追求短期内职业技能得到最大的磨炼,可以考虑从券商投行部、研究所入行。券商的投行部是连接资本市场与实业的重要通道,一般承担着证券发行与承销、兼并和收购(以下简称“并购”)、再融资等业务,从业人员的工作内容主要是投行项目承揽、承做及承销,最终为企业提供直接融资服务。券商研究所的主要工作是对上市公司进行研究,对外向各种买方发布相关研究报告。券商投行及研究所是典型的卖方部门,其在人员使用上奉行“精英路线”,工作强度大,个人产出高。人力成本往往是前台部门的主要支出,因而相对来说奖金可观;同时,上述岗位对专业方面要求较高,一般需要系统学习过金融、投资、财务、法律等专业知识,同时具备较强的人际沟通能力。

买方机构投资研究(以下简称“投研”)。包括公募基金、保险投资研究、自营投资等部门,是培养投资家的良好起点。买方投研与卖方研究的相同点在于,都是针对股票和债券等投资标的,展开宏观、策略和行业研究;但是买方研究员的关注面不如卖方细致,可能每人覆盖几个相关的行业,更多的时候会借助卖方的力量。同时,买方投研还需要做出实实在在的投资决策,选取投资组合,制定投资策略。整体而言,相对于卖方研究而言,买方投研中服务性质的工作会少一些,因而自由度较高,工作强度也相对低一些。

资管机构。大资管时代下,信托公司、券商资管、基金子公司等资管机构成为热门。如果希望职业快速发展,专业方面亦有所建树,又不想像投行及卖方研究所那样从事工作强度过高的职业,上述机构是非常不错的选择。

信托公司的资产管理规模在2010—2012年因历史性机遇出现飙升,拉开了大资管的序幕,因其牌照的万能性,在金融几大行业的规模排名中一举攀升至第二,仅次于银行;而良好的激励机制带来的各种创富神话也吸引了许多其他子行业优秀从业人员涌入。但是随着利率下行及公司债放开,市场陷入“资产荒”状态,信托公司的传统业务空间不断受到压缩,目前不少机构在谋求转型。一个重要的转型方向是资本市场投资,但因信托公司自身投研实力相对较弱,整体而言近年来发展速度明显下降。

大中型券商资管、基金专户等主动管理相关岗位,对于个人的投资能力有一定的要求,同时也需要有一定的市场分析能力和与证券研究员交流的能力。此外,以收益率为核心的考核、末位淘汰制度等带来的压力也不容小觑。

四大资产管理公司也是目前资管中的一道风景。目前其主营业务除了不良资产处置之外,还涉及非标及部分资本市场的投资。在成立之初,它们主要肩负政策性功能,但通过多年发展已经转向市场化、多元化金融集团战略和国际化战略。如华融资管在香港H股首次公开募股(Initial Public Offerings,简称“IPO”)。这一资产规模最大、盈利能力最强、净利润最多、平均股权回报率最高的资产管理公司的发展代表了该行业的前景。目前,华融资管旗下拥有银行、证券、金融租赁、信托、期货、基金、置业等多牌照子公司。

此外,金融租赁、担保等行业的发展也非常迅速,工作内容和其他资管行业相似。

保险公司。保险业目前也处于上升趋势。保险公司的工作强度及内容可以参照对商业银行的分析。在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下,若具备扎实的营销及风险管理经验,个人发展大有可为。具体而言,社保中心以及财政审计部门等稳定有余、灵动不足;而保险精算、保险资管、险资投资岗是保险业的核心岗位。保险业的巨量资金一直是各大机构觊觎的低成本资金来源,近年来保险资金与地产、基础设施融资以及资本市场正不断擦出新的火花。

私募基金。如PE(私募股权投资,Private Equity)、VC(风险投资,Venture Capital)、HF(对冲基金,Hedge Fund)等。相对而言,不管是从事一级市场投资(企业进行股票发行的,以企业、券商和申购股票的机构或个人投资者为主要参与对象的市场)还是二级市场投资(机构或个人投资者在证券交易所进行的股票转让,以投资者、券商为主体对象的市场)的私募基金,因机构本身人数较少,培养机制会较为匮乏,因而更加看重求职者的综合素质及实际操作的经验,所以对应届毕业生(以下简称“应届生”)的招聘需求较少。如私募股权投资要求从业人员具备对专业技术、商业模式、商业逻辑的判断能力,应届生没有工作经历和阅历,一般而言难以胜任。整体而言,虽然私募基金的规范程度弱于传统金融机构,但是更加自由灵活,激励机制颇具吸引力。

实业集团的投融资部。设立这种机构的主要集中于上市公司或一些大型的国企集团等。上市公司先天横跨资本市场及实业产业,因此在资本市场的发展就有立脚点。如果能够全程参与企业的IPO/再融资工作,对未来的职业生涯将更加有益。国企等大型企业集团具备雄厚的资金实力,在资本市场中的地位较高。但与强度很大的金融机构核心岗位相比,对个人的成长而言,此类岗位未必如金融机构那样提升明显,需要自己具备很强的自学能力及驱动力。

互联网金融。现代金融业的发展离不开金融创新,如果说金融信息化是金融创新的源动力之一,互联网金融就是金融创新的一个热点。互联网行业所需要的人才主要分为四类:“典型”的传统金融人才、金融产品研发人才、互联网技术人才和运营推广人才。传统金融人才主要是为互联网金融平台提供更多的底端传统金融资产,金融产品研发人才需精于金融风控建模等,互联网技术人才需要掌握硬件端、移动端、产品端的研发,运营推广人才则需要具备利用互联网渠道进行创新营销的能力。

金融监督管理/事业单位。这也是部分对金融业感兴趣又想从政的求职者的首选。监管机构岗位的优势在于熟悉和了解中国的金融监管规则,积累相关人脉资源,思考甚至制定创新的金融业务规范,因而能够为个人发展提供较大的空间。但其局限在于,每年监管机构总部招聘规模较小,要通过层层考试和面试,难度较大;另外,监管机构的薪酬待遇受限较大,无法与市场化的金融机构相提并论。

勿忘初衷:为何想进入金融业

似乎一旦进入金融业就“钱景”无限

为什么如此多的求职者想要从事金融行业工作?相信良好的薪酬待遇是不可忽略的驱动力量。根据国家统计局公布的数据,2014年全国城镇单位就业人员平均工资中,金融业就业人员平均工资达10.8万元/年,在所有行业中高居第一,是平均工资的近2倍。同时,2005—2014年,金融业就业人员平均工资年均复合增长率达到15.7%,在所有行业中仍然高居第一。

另外,金融业常常给求职者以“高大上”的刻板印象——工作地点是国际甲级写字楼,出差待遇是头等舱和五星级酒店等。同时,金融行业工作也可能带来社会地位的提升,尤其是四大银行或者券商基金的工作人员,在社交的时候经常会被人“高看”一眼。这也是众人对金融追捧有加的一个因素。

因此,金融业成为高校在校学生的择业首选,主要体现为在所有专业中,经济、管理类专业的人数最多,2002—2014年复合增长率达约12%。按照同等增长速度推断,预计2016年经济、管理类专业在校本科、研究生人数总和将超过510万人,2018年预计将超过640万人。

最初的梦想:过来人如何看

大家选择进入金融业拼搏,有着各式各样的理由,除了前述金融业的优点之外,还有哪些因素呢?下面是一些往年的求职者的观点分享,或朴实,或激情,但确有很多思考。

理工科出身的研究员

放弃理工专业科后,我立志做一名金融民工。为什么选择金融业?有两个反向原因和一个正向原因。第一个反向原因是我认为国内的产业界不景气,宏观环境影响了就业市场,而制造业首当其冲。本科毕业曾在某外资制造型企业工作过,工资勉强可以养活自己,后放弃工作决定考研。第二个反向原因是对科研无太大兴趣。虽然有着七年工科的背景,但内心无法适应国内复杂的科研环境。正向原因是:金融领域的工作给我带来很大的满足感,同时金融业与制造业的薪资差距甚远,金融业的涨薪速度也明显高于其他行业。而兴趣是最大的动力,为了实习,可以免费,可以坚持每周广深两地跑,可以熬夜应付科研,我所承担的工作让我信心满满。最终进入一家公募基金从事买方研究工作,回首过去,充满了感动。

一心进入投行的同学

从一开始,投行就是我的目标。大学时选择了金融专业,在浩瀚的资本市场理论学习中领略到金融的魅力,那种通过各种手法变魔术般进行资本的腾挪变幻的魅力,让我一直梦想着能够进入投行。然而真正到了投行后,感觉从业者中优秀人员实在太多,而自己需要学习的东西也太多太多。

我在投行主要做了两类工作:一是挖掘行业和企业的亮点,用专业的术语表达出来;二是不断地协调项目推进,不仅要与发行人高管沟通,还要与各类中介机构(如会计师事务所、律师事务所、评估机构)沟通。最终问题的解决方案都是我们来拍板的,这也正好诠释了投行工作为何需要优秀的财务和法律技能。所以,在投行工作不仅仅需要高智力,还需要高情商,沟通能力会在很大程度上影响项目的进度。投行的一大好处就是相对自由,没有领导管你坐班的事情,时间灵活度大,一切以在deadline之前完成项目为准。但是出差和加班确实是家常便饭,长期下来可能会对健康有所影响。即便如此,我还是会选择投行,因为它总是给我新的东西,我喜欢这种感觉。

法律背景出身的资管从业人员

误入金融业,情定大资管。最初也是想着到投行开始自己的职业生涯,但是后来听说了大资管时代。感谢职业生涯第一份在资管行业的实习,每天大量的学习,使我可以感觉到自己每天都在进步。资管工作性质的问题,让我主动地去研究和留意金融业的很多子行业的业务模式及最新动态,着实获益良多。

之所以一直想要在金融业发展的一个很重要的理由是,我想成为一个既有专业,又有意思的人:牛顿算得出来天体物理,却算不出股票的规律;金融业是一个无穷无尽的领域。行业内部纷繁复杂,各子行业截然不同,各种专业知识日新月异,产品创新层出不穷,我觉得只要在这个行业,就永远有学不完的东西。如果自己不每天进步,就可能被淘汰。然则,在金融业的这种相对不那么刻板的工作环境中,我也以相对自由的态度做一个有趣的人,给身边的人带来乐趣。

总结来看,一路遇到了非常多的贵人,许多大牛、老师都给过我很多很好的建议。至于回归到对金融业“执着而坚持”的理由,我再补充几句。仍记得电影中的一句名言:“其实战场上,支持战士们勇猛地向前冲的,不是国家也不是荣耀,而是隔壁掩体里的战友”。

所以,对金融业的执着,也许并不在于金融业的财富与光环,而在于大家在追求梦想的过程中努力的付出。正因为在金融业里熬过夜,加过班,受过挫折,也获得过成功,所以我们才如此深爱这个行业。正如当初我们爱着那个姑娘,或许不是因为她多美丽、多善良,而是因为我们付出的那些热血的青春!


展开全部